Arzt/Ärztin (m/w/d) (#974)

## Arzt/Ärztin (m/w/d)

• Amt für Soziales und Pflege, Sachgebiet "Schwerbehindertenrecht", Teilzeit (50%), unbefristet,
• Arbeitsort Steinfurt

• Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Amt für Soziales und Pflege im Sachgebiet
• "Schwerbehindertenrecht" ärztliche Unterstützung. Das Sachgebiet "Schwerbehindertenrecht" leistet einen
• wichtigen Beitrag dazu, dass Menschen mit Behinderungen ihre Rechte wahrnehmen und behinderungsbedingte
• Nachteile ausgeglichen werden können. Im Mittelpunkt steht dabei die individuelle gesundheitliche Situation der
• Menschen und die fachlich fundierte Beurteilung ihrer Auswirkungen auf die Teilhalbe am Leben in der
• Gesellschaft:

AUFGABEN

• •Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die medizinischen Begutachtungen sowie Stellungnahmen nach Aktenlage im Erst-, Widerspruchs- und Klageverfahren zur Beurteilung von Funktionsbeeinträchtigungen nach dem SGB IX und zur Beurteilung des Vorliegens der medizinischen Voraussetzungen nach dem Schwerbehindertenrecht.
• •Die Begleitung von Petitionsverfahren gem. Artikel 41 a Landesverfassungs NRW gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• •Ein weiterer Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit ist die Beratung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter in sämtlichen medizinischen Fragestellungen.
• •Sie nehmen an regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln teil.
• •Sie sind zuständig für die Anleitung und Einarbeitung sowie fachliche Beratung von externen Gutachern und Gutachterinnen.

ANFORDERUNGEN

• •Sie haben eine Approbation als Ärztin oder Arzt mit oder ohne Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt.
• •Die Zusatzbezeichnung "Sozialmedizin" sowie sozialmedizinische Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung der Versorgungsmedizinverordnung sind von Vorteil.
• •Mit Hilfe Ihrer Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit meistern Sie schwierige Situationen.
• •Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen.

ANGEBOT

• •Wir bieten: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit im Umfang von 19,5 Wochenstunden.
• •Vorzüge des öffentlichen Dienstes: Neben einem krisensicheren Job profitieren Sie von regelmäßigen Gehaltssteigerungen, indem Sie Erfahrungsstufen durchlaufen oder neue Tarifverträge ausgehandelt werden.
• •Ihr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 oder 15 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) entsprechend Ihrer Qualifikation (Facharzt/-ärztin Entgeltgruppe 15 TVöD), was je nach zugeordneter Erfahrungsstufe einem Bruttogehaltsband in Vollzeit bei Entgeltgruppe 14 von 5.298,27 € - 7.551,78 € und bei Entgeltgruppe 15 von 5.827,86 € - 8.204,11 € zzgl. einer Facharztzulage von 300 € entspricht. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt bei Tarifbeschäftigten gem. § 16 TVöD in einer Einzelfallprüfung. Ggf. ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich (Besoldungsgruppe A 13/A 14 LBesG NRW).
• •Finanzielle Boni: Für alle Mitarbeitenden gibt es einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und einmal jährlich eine Prämienzahlung für die gezeigten Leistungen (LOB). Daneben erhalten unsere Beschäftigten noch eine Jahressonderzahlung i.H.v. 85 % gem. § 20 TVöD und eine betriebliche Altersvorsorge.
• •Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• •Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
• •Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
• •Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.
• •Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
• •Moderne Ausstattung: Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz (u. a. Notebook, höhenverstellbarer Schreibtisch).

VIELFALT

• •Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).
• •Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und
• begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig
• von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
• Behinderung oder sexueller Identität.
• •Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen
• gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich
• erwünscht.

### Bewerbungsfrist: 22.11.2026

Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

• Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten
• wenden Sie sich an Herrn Marvin Lembeck, Tel.: 02551 69-4052.

• Für Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich
• an Frau Stefanie Klaas, Tel.: 02551 69-1156.