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HOFIBAT
Assistant(e) Administratif(ve) des Chantiers (H/F)
91 - IGNY
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hirly's read of this role
- Seniority
- Mid level
- Country
- FR
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 10 Sept 2026
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the posting
- Missions
- « Apporter une assistance administrative des chantiers à nos filiales »
- Notre société est dans le secteur du bâtiment et connaît une forte croissance. Nous avons un pôle travaux pour assister les filiales dans l'administration de leurs chantiers.
- L'administration des chantiers passe par plusieurs vecteurs.
- Vecteurs par ordre de priorité :
- - Les demandes des filiales,
- - Les commandes auprès de nos fournisseurs,
- - La gestion de plusieurs boites mails.
- Les demandes des filiales
- Les demandes filiales sont regroupées dans un outil spécifique afin de permettre aux DG et leurs assistants de faire des demandes sur un chantier. Ces demandes sont de plusieurs types : Demande, Commande, Location, Etude, etc.
- Compétences requises :
- - Gérer les contrats avec nos sous-traitants,
- - Pré-saisir les devis,
- - Préparer nos outils informatiques pour tous les chantiers,
- - Agir avec engagement pour atteindre l'objectif,
- - Avoir le sens de la communication avec le PDG et les DG
- Les commandes auprès des fournisseurs
- Les commandes auprès des fournisseurs sont réalisées avec nos outils informatiques (CODIAL , JLOGICIEL). Elles font suite aux demandes des filiales.
- Compétences requises :
- - Maîtriser le processus de la commande jusqu'à la livraison :
- - consulter les fournisseurs,
- - saisir la commande ,
- - s'assurer de la bonne réception
- - Agir avec engagement pour atteindre l'objectif
- - Communiquer avec les interlocuteurs de nos fournisseurs et interlocuteurs sur le terrain
- - Saisir les commandes dites « Internet »
- - Faire le point avec le pôle Gestion
- La gestion de plusieurs boites mails
- Cela nous permet de gérer :
- - L'administration d'un chantier (Devis, OS, PV de réception)
- - Les rendez-vous de chantiers
- - Les comptes rendus voir éventuellement les alertes
- - Les demandes de prévention (VIC, PGC, PPSPS)
- Compétences requises :
- - Rigueur et organisation : Les procédures à suivre sont écrites
- - Complétude : Aller jusqu'au bout de la démarche
- - Sens des priorités
- - Sens de la communication avec les DG
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