ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) VEHICULES LEGERS

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) VEHICULES LEGERS - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

. Le Responsable du Centre de Béziers recrute un(e) Assistant(e) commercial(e)

• Votre rôle?
• Contribuer à l'atteinte des objectifs du centre et en développant vos compétences commerciales dans le respect des règles et des procédures.

• Votre quotidien?
• Accueillir et conseiller les clients
• Proposer les produits et prestations les mieux adaptés aux besoins des clients
• Organiser le planning d'interventions
• Participer à la gestion administrative quotidienne
• Contribuer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services Euromaster
• Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale de l'Entreprise

• VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
• Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

• Nous recherchons un talent de la relation client avec une formation niveau BAC+2 complétée d'une expérience réussie dans la relation client.
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils digitaux.

Votre succès dans ce rôle dépendra de votre orientation client, vos qualités organisationnelles, votre esprit d’équipe et votre adaptabilité.

• NOS AVANTAGES
• Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
• Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 2150€ et 2400 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.
• Statut employé: 37h hebdomadaires (temps de pause rémunéré inclu) - du Lundi au vendredi.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !

• En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
• Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
• Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
• Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
• Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

• Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
• - ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
• - SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• - DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• - ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• - RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
• - COOPTATION

• Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
• Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :

- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale

- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

- COOPTATION

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.

Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !

Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !

Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster