Assistent/in Chor- und Ballettdirektion (w/m/d)

Das Theater Magdeburg sucht ab sofort (zum nächstmöglichen Zeitpunkt) eine/n

# Assistent/in Chor- und Ballettdirektion (w/m/d)

(in Teilzeit 30 Stunden wöchentlich)

Das Theater Magdeburg ist das Viersparten-Theater der Landeshauptstadt Sachsen-Anhalts mit eigenen Ensembles für Musiktheater, Ballett, Konzert und Schauspiel. Es bieten Ihnen mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Produktionen in allen Sparten sowie einem vielfältigen Konzertspielplan einen künstlerisch facettenreichen Arbeitsplatz.

Wir wünschen uns von Ihnen die folgenden Voraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büro- und/oder Kulturmanagement oder eine ähnliche Ausbildung

Mehrjährige diesbezügliche Berufserfahrung, idealerweise mit kulturellem Hintergrund

sehr gutes Organisationsvermögen sowie gute Englischkenntnisse (Wort/Schrift)

sehr gute PC-Kenntnisse sowie Beherrschung der einschlägigen Software

Interesse und Verständnis für den Theaterbetrieb

Ihre zukünftigen Aufgaben wären u.a.:

Zuarbeit für KBB, Dramaturgie, Regieteams, technische Bereiche etc.

Mitarbeit bei der Koordinierung und Disposition

Bearbeitung und Verwaltung aller Bewerbungsverfahren der Bereiche (Bewerbungen erfassen, Einladungen versenden, Schriftwechsel führen etc.)

Organisation und Betreuung von Vorsingen und Vortanzen

Vorbesprechung mit Spartenvorständen, Weiterleitung der Monats- und Wochendienstpläne für Ballett und Opernchor (inkl. Extrachöre, Opernkinderchor, Chorgäste)

Bearbeitung der Abwesenheitsanzeigen („Urlaubsscheine“) und Weiterleitung an das KBB, Einreichen von Sonderhonoraren, Bearbeitung der AU-Meldungen

Schreiben und ggf. Aktualisieren der Besetzungslisten und Aushänge

Ansprechpartner für Mitglieder und Gäste der Direktionsbereiche

Unterstützung der Notenbibliothek beim Noten vervielfältigen und binden, vor allem für den Opernkinderchor

Zuarbeit und Terminüberwachung für die turnusmäßigen Arbeitsschutzbelehrungen

Das Arbeitsverhältnis unterliegt den Bestimmungen des TVöD KVA kommunal-Ost.

Die Eingruppierung erfolgt in die EG 6.

Den Bewerbungsunterlagen müssen zwingend beigefügt sein:

• •Motivationsschreiben
• •Lebenslauf
• •alle Zeugnisse, auf die im Lebenslauf eingegangen wird
• •Nachweise über eine entsprechend erfolgreich abgeschlossene Ausbildung

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe des Betreffs „Bewerbung MA Chor/Ballett“ an folgende Mail-Adresse:

Bewerbungsadresse: [email protected]

Bewerbungsfrist/Anmeldeschluss: 18.10.2026

Neben einem engagierten Kolleg:innenkreis und einem abwechslungsreichen kunst- und kulturbezogenen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• •einen Arbeitsplatz im Bereich des öffentlichen Dienstes in einem renommierten Kulturbetrieb
• •ein gutes Arbeitsklima im Rahmen unseres wertebasierenden Verhaltenskodex
• •eine – neben der tarifgerechten Bezahlung – dynamische Gehaltsentwicklung (allgemeine Tarifsteigerungen)
• •Sondergratifikationen (Zuwendung gemäß Tarifvertrag)
• •45 Kalendertage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •eine betriebliche Altersversorgung (Bayerische Versorgungskammer)
• •eine großzügige Frei- und Steuerkartenregelung
• •Rabatte im ÖPNV über das „marego-Jobticket“
• •eine umfassende Versorgung in unserer Betriebskantine

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer gesamten Theaterarbeit. Daher begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, sexueller Identität und Weltanschauung.

Anschrift: Theater Magdeburg

Personal & Recht

Universitätsplatz 9

39104 Magdeburg

Webseite: www.theater-magdeburg.de

Hinweise zur Datenverarbeitung bei Bewerbungsverfahren:

Auch Bewerbungsverfahren unterliegen aufgrund der Übermittlung von persönlichen Daten den Bestimmungen der EU-Datenschutzgrundverordnung. Entsprechende Hinweise dazu erhalten Sie unter folgendem Link:

https://www.theater-magdeburg.de/fileadmin/media/bilder/Extras/DSGVO/Hinweise\_zur\_Datenverarbeitung\_bei\_Bewerbungsverfahren.pdf