Assistent (m/w/d) - mit Entwicklungsperspektive Führungskraft / Finanzberater

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit über 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil‘s um mehr als Geld geht.

Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.

Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!

Wir suchen für unsere zwei Bereichsleitungen im Privatkundenmarkt eine:n

## Assistent:in mit Entwicklungsperspektive als Führungskraft oder Finanzberater:in

Sie arbeiten eng mit den beiden Bereichsleitungen zusammen und sind aktiv in die aktuellen Themen des Privatkundenmarktes eingebunden. Ein individuell auf Sie zugeschnittener Entwicklungsplan ermöglicht es Ihnen, alle relevanten Aspekte des Privatkundengeschäfts kennenzulernen und die geschäftspolitische Einordnung der aktuellen Entscheidungen zu verstehen.

Diese Stellenausschreibung richtet sich insbesondere an Berater:innen, die sich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Privatkundenmarkt interessieren. Der ganzheitliche Einblick kann Sie auch bei der Orientierung für die eigene Beratungs- oder Führungskarriere unterstützen.

Nach Ihrer Tätigkeit als Assistent:in der Bereichsleitungen (ca. 2 Jahre) qualifizieren Sie sich im Privatkundenmarkt weiter.

## Ihre Aufgaben:

• •Aufbereiten: Sie analysieren relevante Themen für den Privatkundenbereich, z. B. neue gesetzliche Anforderungen oder Ergebnisse von Projekten.
• •Erstellen: Sie verfassen zielgruppengerechte Präsentationen, z. B. für Vertriebsrunden oder Leitungssitzungen.
• •Organisieren: Sie planen und leiten eine digitale Austauschrunde für die Führungskräfte, ohne dass die Bereichsleitungen anwesend sind. Dabei geht es um Spezialthemen.
• •Gestalten: Sie arbeiten in Austauschrunden oder Projektgruppen mit und gestalten dort Neuerungen für den Privatkundenmarkt.
• •Koordinieren: Sie stimmen Termine ab und arbeiten eng mit den Leiter:innen der Beratungs-Center und Filialen zusammen. Dazu gehört die organisatorische Vorbereitung von Leitungsrunden oder Veranstaltungen im Privatkundenmarkt.
• •Assistieren: Sie übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben.

## Unsere Anforderungen:

• •Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine qualifizierte Weiterbildung (z. B. Sparkassen-/Bankfachwirt:in)
• •alternativ ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule, Universität oder Berufsakademie mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Bank‑ und Finanzwesen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft
• •mind. einjährige Berufserfahrung
• •berufliche Weiterentwicklung im Privatkundenmarkt in der komplexen Beratung oder perspektivisch als Führungskraft gewünscht
• •tätigkeitsbezogene Verschwiegenheit, selbstständige, zuverlässige und lösungsorientiere Arbeitsweise, Organisationsgeschick sowie Kommunikationsstärke
• •hohe digitale Kompetenz, insbesondere gute Kenntnisse in MS Office (PowerPoint) und ggf. OSPlus\_neo

## Wir bieten Ihnen:

• •Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Corporate Benefits, Kantine
• •Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub (ab 2027: 33 Tage Urlaub), zzgl. Weihnachten & Silvester frei, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin“, Standortgarantie Region Osnabrück
• •Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren
• •Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents

… und vieles mehr unter [www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin](http://www.sparkasse-osnabrueck.de/arbeitgeberin).

Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 55.800 und 73.400 Euro (TVöD E9b) . Für die ausgeschriebene Position ist derzeit zusätzlich eine jährlich erfolgsabhängige Sonderzahlung vorgesehen.

Die Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsregelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.

Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.

Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Bei Fragen zur Position oder zum Auswahlverfahren rufen Sie gerne vertraulich Oliver Hugo, Bereichsleitung Privatkunden Süd-West, unter +49 541 324-1200, oder Nina Rüsse, Bereichsleitung Privatkunden Nord-Ost, unter +49 541 324-1202, an.