TROVA Personal- und Managementberatung
Assistenzärztin Arbeitsmedizin (m/w/d) Erlangen - Weiterbildung zur Fachärztin für Arbeitsmedizin
Erlangen, Bayern, Germany
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hirly's read of this role
- Role family
- Healthcare
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 23 Oct 2026
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the posting
- Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich
- Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches
- Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. Suchen Sie eine
- Alternative zur Klinik- oder Praxistätigkeit? Keine Wochenend-,
- Bereitschafts- oder Nachtdienste Teilzeit ist gerne möglich
- Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit
- Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für den
- Standort Erlangen suchen wir: Assistenzärztin Arbeitsmedizin (m/w/d)
- Erlangen - Weiterbildung zur Fachärztin für Arbeitsmedizin Ihre
- Aufgaben in der Arbeitsmedizin: Arbeitsmedizinische Betreuung von
- Kunden unterschiedlichster Branchen zu ca. 50% im Arbeitsmedizinischen
- Zentrum in Erlangen und zu ca. 50% im Außendienst im 50 -60km Radius
- um Erlangen. Beratung von Patienten und Durchführung
- präventivmedizinischer Leistungen Durchführung arbeitsmedizinischer
- Vorsorgeuntersuchungen Beratung, Konzeption und Umsetzung des
- betrieblichen Gesundheitsmanagements für betreute Unternehmen /
- Institutionen Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention
- Reisemedizinische Beratung Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr
- Profil: Ärztliche Approbation Bayern: 24-monatige Erfahrung in allen
- Bereichen der unmittelbaren Patientenversorgung Sie können sich
- bewerben, sobald sie 18 Monate Erfahrung in einem der o.g. Gebiete
- haben und können dann direkt mit Erreichung der 24 Monate "nahtlos"
- wechseln. Freude an der Beratungstätigkeit sowie an
- präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum Gute
- Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen Exzellente Deutsch
- Kenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur
- Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis Das wird Ihnen
- angeboten: eine Teilzeittätigkeit ist gerne möglich Keinerlei
- Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste Attraktive Vergütung 30
- Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche
- Altersversorgung Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche
- und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
- Fachärztliche und institutionelle Weiterbildungsberechtigung für 3
- Jahre vorhanden Interessante, verantwortungsvolle und
- abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit
- Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team
- aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM
- Beratern mit engem Erfahrungsaustausch Eine vielseitige Tätigkeit mit
- individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven
- Rahmenbedingungen. Eine Hospitation ist im Rahmen der
- Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Bewerben Sie
- sich hier direkt online bei TROVA Personal- und Managementberatung als
- Weiterbildungsassistenten zur Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d)
- in Erlangen. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV und nennen uns 1-2
- freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist,
- können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender
- auswählen Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan
- anrufen. Montag - Freitag: 09:00 - 20:00 Uhr. Samstag: 11:00 - 17:00
- Uhr Tel: 0152-0568-5180 Email: [email protected] (ohne
- weitere Endung wie .de oder .com) FAQ: 1. Kann ich hier die komplette
- Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin absolvieren? Ja. Das
- Unternehmen verfügt über die komplette Weiterbildungsermächtigung
- für 36 Monate und bietet strukturierte Weiterbildungskonzepte an. 2.
- Muss ich aus einer bestimmten Fachrichtung kommen? Nein. Besonders
- willkommen sind Ärztinnen und Ärzte aus der Allgemeinmedizin,
- Inneren Medizin, Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie,
- Anästhesie sowie weiteren patientennahen Fachrichtungen. Entscheidend
- sind Ihr Interesse an Prävention und der Wunsch nach einer
- langfristigen Entwicklung in der Arbeitsmedizin. 3. Wieviel Monate
- Weiterbildungszeit aus anderen Fachrichtungen werden mir angerechnet?
- Ihnen werden 24 Monate Weiterbildungszeit aus allen Patienten nahen
- Versorgungsbereichen angerechnet. Je nach Ärztekammer und gültiger
- Weiterbildungsordnung lassen sich weitere zwölf Monate aus der
- inneren Medizin oder Allgemeinmedizin anrechnen. 4. Gibt es Nacht-,
- Wochenend- oder Bereitschaftsdienste? Nein. In der Arbeitsmedizin
- arbeiten Sie in der Regel zu planbaren Tagesarbeitszeiten – ohne
- Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste. Dadurch bleibt mehr Zeit
- für Familie, Hobbys und Erholung. 5. Wie sieht ein typischer
- Arbeitstag aus? Sie führen arbeitsmedizinische Vorsorgen und
- Eignungsuntersuchungen durch, beraten Unternehmen und Beschäftigte zu
- Gesundheit und Prävention, beurteilen Arbeitsplätze und begleiten
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Jeder Tag
- verbindet medizinische Tätigkeit mit persönlicher Beratung und
- abwechslungsreichen Unternehmensbesuchen. 6. Werde ich während der
- Weiterbildung intensiv begleitet? Ja. Sie arbeiten eng mit erfahrenen
- Fachärztinnen und Fachärzten für Arbeitsmedizin zusammen. Durch
- strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Rücksprachen und
- Supervision entwickeln Sie sich Schritt für Schritt zu einer
- eigenständig arbeitenden Arbeitsmedizinerin bzw. einem
- Arbeitsmediziner. 7. Wie hoch ist der Außendienstanteil? Ca. 50% der
- Tätigkeit findet in der Praxis statt, ein weiterer 50% direkt bei den
- betreuten Unternehmen. Die Kunden befinden sich im 50km Radius um die
- Praxis. 8. Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich? Nach
- erfolgreicher Facharztweiterbildung bestehen vielfältige Perspektiven
- beispielsweise als erfahrene Betriebsärztin bzw. erfahrener
- Betriebsarzt, Teamleitung, Ärztliche Leitung oder mit eigener
- Weiterbildungsermächtigung. Durch das bundesweite Standortnetz
- ergeben sich zudem zahlreiche interne Entwicklungsmöglichkeiten. 9.
- Warum wechseln viele Ärztinnen und Ärzte aus der Klinik in die
- Arbeitsmedizin? Viele schätzen die geregelten Arbeitszeiten, den
- Wegfall von Bereitschaftsdiensten sowie den präventiven Ansatz der
- Arbeitsmedizin. Statt akute Erkrankungen zu
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