Außendienstmitarbeiter im Vertrieb für Werkstattausrüstung Dresden (m/w/d)

Als Außendienstmitarbeiter im Vertrieb für Werkstattausrüstung (m/w/d) übernimmst du in Dresden eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kundenberatung und Projektsteuerung. Du entwickelst individuelle Lösungen für unsere Kunden, begleitest Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und trägst aktiv zum Ausbau unseres Geschäftsbereichs Werkstattausrüstung bei. Gleichzeitig gestaltest du die organisatorische und strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit und arbeitest eng mit Vertrieb, Technik und Backoffice zusammen. Freu dich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

## Deine Aufgaben

• •Du betreust und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und gewinnst gezielt neue Kunden im Bereich Werkstattausrüstung.
• •Du berätst unsere Kunden zu individuellen Lösungen und begleitest Projekte von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss.
• •Du steuerst die kaufmännische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung Werkstattausrüstung.
• •Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Technikern, Vertrieb und Backoffice und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• •Du identifizierst Marktpotenziale und entwickelst Maßnahmen zur nachhaltigen Stärkung unseres Vertriebs- und Serviceangebots.

## Das bringst Du mit

• •Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Kfz-Umfeld, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Bereich.
• •Du bringst Erfahrung im Vertrieb, Außendienst oder Werkstattumfeld mit.
• •Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten beim Kunden.
• •Du übernimmst gerne Verantwortung und verfügst idealerweise über erste Erfahrung in der Führung oder Steuerung von Teams.
• •Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist im Vertriebsgebiet mobil.

## Unsere Benefits

• •Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
• •Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege.
• •Kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung.
• •Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• •Mitarbeiterevents und attraktive Zusatzleistungen.