Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

Entscheidungen fallen selten im Video Call. Sie fallen, wenn du mit dem Tablet neben dem Polier stehst, seine Baustelle im System öffnest und er sieht, wie viel Papierkram damit wegfällt.

Was du machst

Du fährst zu vorqualifizierten Terminen – auf den Hof, in den Container, in den Besprechungsraum über dem Lager. Keine Kaltakquise.

Du präsentierst nicht auf Folien, sondern in der Software: echte Daten des Betriebs, echter Ablauf. Wenn du unseren Baustellenroboter dabei hast, spricht sich das im Umkreis herum.

Dazu Messen, der Ausbau von Bestandskunden und gelegentlich Auftritte vor der Kamera.

Was du mitbringen musst

• •Außendienst-Erfahrung oder Bau im Blut: Bauleitung, Polier, Handwerk, Baustoffhandel
• •Führerschein Klasse B
• •Technisches Grundverständnis. Programmieren musst du nicht – Software und Robotik erklären schon.
• •Bereitschaft, deutschlandweit unterwegs zu sein

Warum das hier anders ist als klassischer Außendienst

• •\*\*Keine Ranking-Tafel.\*\* Niemand wird bei uns auf einer Bühne nach vorn gerufen und bekommt einen Gutschein überreicht.
• •\*\*Du kommst nicht als Einzelkämpfer zurück.\*\* Kollegen fahren mit, wenn ein Termin größer ist – und auf Messen ist gleich das halbe Team dabei.

Was hier wirklich nervt

Du bist viel im Auto. Die Baustellen deines Gebiets wirst du irgendwann an der Umleitung erkennen. Termine platzen, weil Beton geliefert wird – und Beton wartet nicht auf Vertriebstermine.

Der Bau ist konservativ: Manche brauchen drei Besuche und einen Winter. Wer schnelle Erfolgserlebnisse braucht, wird hier ungeduldig.

Und kein Tag ist wie der andere: Aufgaben verschieben sich kurzfristig und gehen manchmal über den eigentlichen Vertrieb hinaus.

Was du verdienst

Festes Grundgehalt plus Provision – und du wählst die Mischung : mehr Sicherheit mit hohem Fixum und moderater Beteiligung, oder mehr Risiko mit schlankerem Fixum und deutlich höherer Provision.

Reise-, Hotel- und Verpflegungskosten übernehmen wir selbstverständlich. Und Arbeitskleidung mit unserem Branding bekommst du dazu.

Wie wir arbeiten

• •\*\*Du-Kultur im ganzen Unternehmen.\*\* Direkt, respektvoll, unkompliziert.
• •\*\*Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.\*\* Die Geschäftsführung verschwindet nicht hinter verschlossenen Türen: Sie arbeitet nah am Team und ist für Fragen, Ideen und Probleme jederzeit ansprechbar. Gute Ideen zählen unabhängig davon, von wem sie kommen.
• •\*\*Fehler dürfen passieren.\*\* Für uns wird ein Fehler erst dann zum echten Fehler, wenn man nichts daraus lernt und ihn wiederholt. Wir sprechen offen über Herausforderungen – intern genauso wie gegenüber unseren Kunden.
• •\*\*Kein Tag ist wie der andere.\*\* Aufgaben ändern sich kurzfristig und gehen manchmal über dein Kerngebiet hinaus. Wer flexibel ist, hat hier mehr Spaß als jemand, der eine feste Stellenbeschreibung braucht.

Messen, Reisen und der Rest des Teamgefühls

Messen sind ein wichtiger Teil unserer Arbeit. Manchmal fährt das ganze Team gemeinsam los und ist bis zu zehn Tage unterwegs. Reise-, Hotel- und Verpflegungskosten übernehmen wir selbstverständlich.

Und ehrlich: Diese Fahrten sind der Grund, warum das Team funktioniert. Zehn Tage Messe schweißen mehr zusammen als jedes Teambuilding-Seminar mit Flipchart.

So bewirbst du dich

Wir sagen dir nicht, wie eine Bewerbung auszusehen hat. Sonst bekommen wir vierzigmal dasselbe Dokument, in dem alle kommunikationsstark und belastbar sind und sich auf neue Herausforderungen freuen.

Du weißt am besten, warum sich ein Gespräch mit dir lohnt. Erzähl uns das – in der Form, die dir liegt.