Ausbilder/Dozent (m/w/d) Umschulung Kaufmann/-frau im Büromanagement

### Ihre Aufgabenschwerpunkte

Für die Umschulung von Kaufleuten im Büromanagement suchen wir eine engagierte Fachkraft (m/w/d), die theoretische und praktische Fachkenntnisse vermittelt, die Teilnehmer\*innen während ihrer Umschulung begleitet und sie gezielt auf die berufliche Praxis vorbereitet.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• •Vermittlung theoretischer und praktischer Ausbildungsinhalte im Rahmen der Umschulung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement sowie Durchführung von Unterricht, fachlicher Anleitung und kontinuierlicher Betreuung der Umschüler\*innen während der gesamten Maßnahme
• •Vermittlung der Ausbildungsinhalte in Präsenz- und Onlineunterricht unter Berücksichtigung des geltenden Lehrplans
• •Anleitung der praktischen Arbeit in einer simulierten Übungsfirma sowie Zusammenarbeit mit weiteren Übungsfirmen zur Abbildung realer Geschäftsprozesse
• •Dokumentation von Lernfortschritten, Erstellung von Leistungsbewertungen sowie Vorbereitung der Umschüler\*innen auf Lernkontrollen, Zwischenprüfungen und die Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2
• •Organisation und Begleitung betrieblicher Praktika sowie weiterer Praxisphasen der Umschüler\*innen
• •Unterstützung der Teilnehmer\*innen bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Förderung ihrer erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt

### Ihr Profil

• •Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich
• •Mehrjährige praktische Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld sowie idealerweise erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, als Dozent\*in oder in der Ausbildung
• •Sicherer Umgang mit MS Office, digitalen Medien, Smartboards und Lernplattformen sowie idealerweise Erfahrung mit Branchensoftware bzw. ERP-Systemen sind von Vorteil
• •Pädagogisches Geschick sowie Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Bildungsbiografien
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• •Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Wissen verständlich, geduldig und motivierend zu vermitteln
• •Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert, kann bei uns auch kostenfrei erworben werden

### Das bieten wir Ihnen

• •Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• •Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• •30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• •Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• •Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• •Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• •Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• •Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• •Möglichkeit eines Sabbaticals
• •Corporate Benefits
• •Ein tolles und motiviertes Team

*Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.*

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.