Ausbildungsmeister (m/w/d) – CNC-Drehen und CNC-Fräsen

1. Ziel der Position

Der Ausbildungsmeister ist für die fachliche, praktische und organisatorische Ausbildung unserer Auszubildenden im Bereich Zerspanungsmechanik verantwortlich.

Ziel ist es, unsere Auszubildenden systematisch zu qualifizierten CNC-Drehern und CNC-Fräsern auszubilden und sie frühzeitig an die Anforderungen unserer Fertigung heranzuführen.

Dabei stehen selbstständiges Arbeiten, technisches Verständnis, Qualitätsbewusstsein und wirtschaftliches Denken im Vordergrund.

2. Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Ausbildung und Betreuung

• •Eigenverantwortliche Betreuung aller gewerblichen Auszubildenden im Bereich Zerspanungsmechanik.
• •Erstellung und Umsetzung individueller Ausbildungspläne.
• •Vermittlung theoretischer und praktischer Kenntnisse im CNC-Drehen und CNC-Fräsen.
• •Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen.
• •Regelmäßige Beurteilung und Dokumentation der Ausbildungsfortschritte.
• •Vermittlung von Ordnung, Disziplin, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Praktische Ausbildung an Maschinen

• •Vermittlung der Grundlagen der konventionellen und CNC-gesteuerten Zerspanung.
• •Einrichten, Bedienen und Überwachen von Dreh- und Fräsmaschinen.
• •Vermittlung von Kenntnissen in der CNC-Programmierung.
• •Schulung im Umgang mit technischen Zeichnungen, Messmitteln und Prüfverfahren.
• •Vermittlung von Werkzeugauswahl, Schnittdaten und Bearbeitungsstrategien.
• •Schrittweise Heranführung an komplexe Bauteile und Fertigungsprozesse.

Integration in die laufende Fertigung

• •Gezielter Einsatz der Auszubildenden an geeigneten Fertigungsaufträgen.
• •Abstimmung mit Fertigungsleitung, Arbeitsvorbereitung und Programmierung.
• •Sicherstellung einer sinnvollen Verbindung zwischen Ausbildung und produktiver Mitarbeit.
• •Förderung der eigenständigen Bearbeitung von Fertigungsaufträgen.
• •Kontrolle der gefertigten Bauteile hinsichtlich Qualität und Maßhaltigkeit.

Organisation und Weiterentwicklung

• •Planung und Koordination der Ausbildungseinsätze.
• •Überwachung der Ausbildungsnachweise und Berichtshefte.
• •Regelmäßige Gespräche mit den Auszubildenden.
• •Zusammenarbeit mit Berufsschulen und der IHK.
• •Kontinuierliche Verbesserung unserer Ausbildungsqualität.
• •Unterstützung bei der Auswahl und Einstellung neuer Auszubildender.

3. Fachliche Anforderungen

• •Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation.
• •Weiterbildung zum Industriemeister Metall oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert.
• •Ausbildereignungsprüfung (AEVO).
• •Mehrjährige praktische Erfahrung im CNC-Drehen und CNC-Fräsen.
• •Gute Kenntnisse moderner CNC-Steuerungen.
• •Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln.
• •Erfahrung in der Herstellung anspruchsvoller Präzisionsbauteile.
• •Kenntnisse in der CNC-Programmierung und Arbeitsvorbereitung von Vorteil.

4. Persönliche Anforderungen

• •Freude an der Ausbildung und Förderung junger Menschen.
• •Geduld, Durchsetzungsvermögen und klare Kommunikation.
• •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• •Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
• •Vorbildfunktion hinsichtlich Arbeitsdisziplin, Ordnung und Zuverlässigkeit.
• •Wirtschaftliches Denken und praxisorientiertes Handeln.

5. Ziele und Erfolgskriterien

Der Erfolg des Ausbildungsmeisters wird insbesondere anhand folgender Kriterien bewertet:

• •Erfolgreiche Zwischen- und Abschlussprüfungen der Auszubildenden.
• •Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung jedes Auszubildenden.
• •Zunehmend selbstständiges Einrichten, Programmieren und Bedienen von CNC-Maschinen.
• •Produktive Integration der Auszubildenden in die laufende Fertigung.
• •Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• •Langfristige Übernahme gut ausgebildeter Fachkräfte in unser Unternehmen.

6. Stellung im Unternehmen

Der Ausbildungsmeister arbeitet eng mit der Fertigungsleitung, Arbeitsvorbereitung, Programmierung und Qualitätssicherung zusammen.

Er trägt die operative Verantwortung für die fachgerechte Durchführung der gewerblichen Ausbildung und berichtet an die Geschäftsleitung.

Unser Anspruch: Wir möchten unsere Auszubildenden nicht nur erfolgreich durch ihre Prüfungen bringen, sondern sie zu selbstständigen, leistungsfähigen und qualitätsbewussten Fachkräften entwickeln, die langfristig unsere Fertigung verstärken.