Ausgebildete Pflegefachkraft für unseren Pflegedienst

Stellenbeschreibung:

Für die Neugründung eines ambulanten Pflegedienstes in Hessen suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d), die nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen und gestalten kann.

1. Du startest ohne Altlasten und bestehende Probleme.

2.Du gestaltest Strukturen und Prozesse von Anfang an mit.

3. Fokus auf Qualität statt reines ,, Abarbeiten''.

Sei ein Teil eines kleinen starken Teams und wachse mit der Firma beständig weiter.

Aufgaben

• •Grundpflege : Unterstützung bei Körperpflege, Nahrungsaufnahme, Mobilisation und Lagerung, um die Selbstständigkeit und Würde der Pflegebedürftigen zu erhalten.
• •Behandlungspflege : Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen wie Wundversorgung, Medikamentengabe, Überwachung von Vitalzeichen (Blutdruck, Puls, Atmung) und präventive oder palliative Pflege
• •Pflegedokumentation : Sorgfältige Aufzeichnung von Pflegeleistungen, Beobachtungen und medizinischen Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität und Nachvollziehbarkeit.
• •Beratung und psychosoziale Betreuung : Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige, Unterstützung bei der Beantragung von Hilfsmitteln oder Pflegeleistungen, sowie Begleitung bei der Feststellung der Pflegebedürftigkeit durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK).
• •Interdisziplinäre Zusammenarbeit : Koordination und Kommunikation mit Ärzten, Therapeutinnen, Therapeuten und anderen Pflegekräften, um eine optimale Versorgung sicherzustellen.

Qualifikationen

• •Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in)
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich.
• •teamfähig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine engagierte Pflegefachkraft und eine ausgeprägte Teamfähigkeit besitzen und Freude daran haben, die Pflegequalität in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich zu verbessern.

Wir stellen den Mitarbeiter ganz nach oben auf unser Podest des Erfolgs, dadurch werden wir beständig den Mitarbeiter weiter fördern und Erfolg des Unternehmens mit der Honorierung der Mitarbeiter gleichstellen.