Bäcker (m/w/d)

Wir suchen genau DICH als Bäcker (m/w/d) in Grimmen

Einstieg: sofort oder nächstmöglich auf Teilzeit / Vollzeit – 40 Stunden - per Arbeitnehmerüberlassung

Frühschicht 05.00 Uhr bis 13.30 Uhr/ Montag bis Freitag

Nachtschicht 22.00 Uhr bis 06.00 Uhr/ Sonntag bis Freitag

Darauf darfst du Dich freuen:

• •GVP Tarifgemeinschaft, Stundenlohn ab 17,65 €
• •Unbefristete Festeinstellung in Voll- oder Teilzeit
• •2x autom. Lohnsteigerung jährlich!!
• •Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• •Arbeitskleidung bei Bedarf
• •Fahrgeld steuerfrei // Öffi’s -> 58 € - Ticket
• •offen für alle Anliegen & regelmäßige Austauschrunden
• •hohe Übernahmechance im Kundenbetrieb

Das wünschen wir uns:

• •abgeschlossene Berufsausbildung als Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d) wünschenswert oder Erfahrung aus diesem Beruf
• •Unterstützung in der Backstube in allen Bereichen der Herstellung
• •Einhaltung der gültigen Hygienerichtlinien

Was Du dafür tun musst:

Sich einfach über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Nutze auch gerne die Möglichkeit der Schnellbewerbung über deinen Lieblingsmessenger an 01744230617. Besuche uns auch gerne spontan!! – Jeden Mittwoch von 09.oo Uhr - 16.oo Uhr stehen unsere Türen gerne für Dich offen! Fragen? Melde Dich bei uns!! WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!!

Jessica Reinhauer

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Scheelestr. 9

18435 Stralsund

Telefon: 03831 2033581

Mobil: 0177 6865263

[[email protected]](mailto:[email protected] "Erstellen einer E-Mail an den Ansprechpartner. Öffnet das E-Mail-Programm des Rechners.")

Homepage: www.akzent-personal.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.