Bau- / Projektleiter (w/m/d) TGA für Umbau-/Ausbaulösungen

## Bau- / Projektleiter (w/m/d) TGA für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

# Verantwortlichkeiten

• •Koordination und Steuerung der TGA-Gewerke : Sie übernehmen die eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Überwachung aller TGA-Gewerke – von der Planung über die Ausführung bis hin zur Abnahme und Mängelhaftung.
• •Projektcontrolling : Sie behalten jederzeit den Überblick über alle Projektziele und stellen sicher, dass Quantität, Qualität, Termine und Kosten konsequent eingehalten werden.
• •Technische Klärung : Sie verantworten die technische Klärung aller relevanten Fragestellungen und wirken aktiv bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke mit.
• •Bauherrenbetreuung und Abstimmung mit Beteiligten : Sie übernehmen die qualifizierte Betreuung unserer Bauherren, stimmen sich eng mit Behörden und Fachingenieuren ab
• •Inbetriebnahme : Sie koordinieren die fachgerechte Inbetriebnahme sämtlicher gebäudetechnischer Anlagen und sorgen dafür, dass alle Systeme reibungslos funktionieren.
• •Abrechnung von Bauleistungen : Sie sind verantwortlich für die korrekte und fristgerechte Abrechnung aller erbrachten Bauleistungen

# Profil

• •Ihr Abschluss : Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder in einem ähnlichen Feld oder Techniker- oder Meisterabschluss in dem Bereich Versorgungs- oder Elektrotechnik
• •Berufserfahrung : Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Bauleitung im TGA Bereich, Bestandsbau oder bei Umbauten mit und kennen sich bestens in der Branche aus.
• •IT-Skills : Der sichere Umgang mit MS Office sowie Ausschreibungs- und Terminprogrammen ist für Sie selbstverständlich.
• •Kommunikationsstark und selbstständig : Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit aus und arbeiten selbstständig sowie strukturiert.
• •Organisationstalent : Mit Ihrer Durchsetzungsstärke und Ihrem Organisationstalent behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• •Teamplayer: Sie haben Spaß daran, im Team zu arbeiten und gemeinsam Erfolge zu feiern.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Felix Ott

GOLDBECK Technical Solutions GmbH

Hirschberg an der Bergstrasse, Goldbeckstrasse 7

# Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:

• •Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• •Urlaub & Flexibilität:  32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• •Familie & Beruf:  Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• •Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• •Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• •Onboarding & Karriere:  Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

[ Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits ](http://www.goldbeck.de/karriere/kultur-benefits)

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.