Bauleitender Obermonteur (m/w/d) in Borna

Wir suchen Sie als Bauleitender Obermonteur (m/w/d) in Borna

es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihr Aufgabengebiet:

• •Führung von Baustellen im elektrotechnischen Anlagenbau
• •Montage und elektrischer Anschluss von umfassenden elektrotechnischen Anlagen
• •Selbstständige Montage und Installation von Bauteilen und Baugruppen sowie deren Wartung und Instandsetzung auf Baustellen und in der Werkstatt
• •Inbetriebnahme und Prüfung komplexer elektrotechnischer Anlagen nach einschlägigen Vorschriften
• •Fehlersuche und Reparatur an elektrotechnischen Anlagen
• •Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung
• •Selbstständiges Führen des Baustellenschriftverkehrs, wie z.B. Aufmaße, Bautagebuch, Leistungsberichte, Stundenzettel, Mehrleistungsforderungen, Baustellendokumentation, Vorbereitung von Nachträgen, Erstellen von Revisionsunterlagen

Das wünschen wir uns:

• •Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung
• •Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Baustellenführung
• •Selbstständiges Arbeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• •Vertragsorientiertes, ökonomisches Handeln
• •Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Niederlassung Altenburg
• Johannisstraße 7
• 04600 Altenburg
• Tel: 03447 3744411
• Mobil: 0157 73 73 74 32
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
• Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung