Bauleiter E-Technik Anlagen (m/w/d)

## In diese Aufgaben steckst du deine Energie:

• •Du führst Maßnahmen in Netzstations-, Verteilschaltanlagen und Umspannwerken sowie in GDRM-/FW-Anlagen (E-Technik) und Kundenanlagen durch, überwachst und dokumentierst sie. Dazu gehören Neubau-, Erneuerungs-, Entstör- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• •Bei Neubau-, Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekten übernimmst du die Abnahmen und führst die Inbetriebnahmen durch.
• •Schalthandlungen und Entstörungsmaßnahmen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich sowie an den zugehörigen Sekundär- und Nebeneinrichtungen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• •Du kümmerst dich um die Verfolgung und Abwicklung von Aufträgen, erstellst Banfen und kontrollierst die Kosten der verantworteten Maßnahmen im SAP.
• •Die Anlagenverantwortung gemäß DIN VDE 0105-100 liegt in deinem Verantwortungsbereich.

## Das bringst du mit:

• •Du hast eine Ausbildung als Meister oder Techniker in der Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Bau- und Instandhaltungsarbeiten an Schaltanlagen bringst du mit - ebenso wie eine ausgeprägte Affinität zur digitalen Sekundärtechnik.
• •Deine arbeitsmedizinische Eignung umfasst unter anderem die G26 (Atemschutz), das Arbeiten unter Spannung sowie Tätigkeiten unter Lärmeinfluss und Witterungsbedingungen.
• •Mit den relevanten VDE- und FNN-Vorschriften sowie den DGUV-Regeln bist du bestens vertraut.
• •Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch C1E.
• •Du zeigst Bereitschaft, dich aktiv am Rufbereitschaftsdienst zu beteiligen.

## Fragen im Bewerbungsprozess

Lisa Dlugaszewicz

Persönlicher Austausch ist uns wichtig.

Rufe mich bei Fragen einfach an.

Telefon

0211-821-2594

## Das wird dir gefallen:

• •Altersvorsorge
• Durch RZVK und Entgeltumwandlung unterstützen wir Dich bei deiner Altersvorsorge. An die eigene Zukunft denken lohnt sich.
• •Wechselschicht- und Schichtzulagen
• Selbstverständlich bekommen unsere Kolleg:innen, die in Schicht arbeiten dafür auch ihre verdienten Zulagen.
• •Personalentwicklungsmaßnahmen
• Uns ist wichtig, dass unsere Kolleg:innen sich fortbilden und lernen. Mit einer großen Anzahl an Partnerunternehmen bieten wir Dir eine große Anzahl an Möglichkeiten.
• •Zusätzliche freie Tage
• Wir leben das Brauchtum, dafür gibt es an Rosenmontag einen freien Tag. Weihnachten und Silvester, sind bei uns auch freie Tage.
• •Diensthandy
• Mobile Devices wie Smartphones sind heutzutage absolut wichtig und werden von uns natürlich bereitgestellt.
• •Teilzeit Flex
• Arbeitszeitsreduzierung oder zusätzliche freie Tage? Mit unserem Teilzeit Flex Angebot bieten wir die Möglichkeit vielleicht mal einen längeren Urlaub zu machen.
• •Jobticket
• Bei uns gibt es das Deutschland Ticket für Dich. Einen Teil der monatlichen Kosten übernehmen wir.
• •Fahrradleasing
• Mit unserem Partner Bikeleasing, kannst du bei einer großen Anzahl von Partnern ein Fahrrad leasen. Zusätzlich gibt es eine Förderung von uns.
• •Employee Assistance Programm (EAP)
• Mit unserem EAP Partner unterstützen wir Dich, Beruf und Familie ganzheitlich in Einklang zu bringen.
• •Schutzkleidung
• Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat höchste Priorität. Daher stellen wir selbstverständlich alle benötigten Schutzkleidungen zur Verfügung.
• •Und viele weitere Benefits
• Tarifliche Vergütung, monetäre Sonderleistungen bis hin zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Sport- und Gesundheitsangeboten:
• •Zusatzkrankenversicherung
• Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen: Daher stellen wir dir ein persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 550 € pro Jahr zur Verfügung – flexibel einsetzbar für deine individuelle Gesundheit und Vorsorge.