Bauleiter*in (m/w/d)

im Sachgebiet Wasserbau, Brückenbau und Brückenerhaltung im Fachbereich Tiefbau der Landeshauptstadt Hannover. Es sind zwei Stellen zu besetzen.

Das Sachgebiet für Wasserbau, Brückenbau und Brückenerhaltung beschäftigt sich mit der Prüfung und Unterhaltung von Ingenieurbauwerken und ist außerdem zuständig für die Durchführung von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen des konstruktiven Ingenieurbaus. Darüber hinaus ist das Sachgebiet zuständig für die Unterhaltung des Maschsees und der Leine im Stadtgebiet von Hannover. Ein weiteres Aufgabengebiet umfasst den Betrieb von Hochwasserschutzeinrichtungen an Leine und Ihme.

Ihre Aufgaben

• •Bauleitung von Bauvorhaben des konstruktiven Ingenieurbaus aus den Bereichen Massivbau, Stahlbau und Holzbau
• •Koordinierung der am Bau Beteiligten; u.a. Baufirmen, Leitungsträger\*innen, ÖPNV und Verwaltung sowie die Überwachung der bauausführenden Firmen in technischer und vertraglicher Hinsicht
• •Mitarbeit in der Entwurfsplanung, Prüfung der Ausführungsplanung sowie die Durchführung der Bauabnahme und die Überwachung der Gewährleistungszeit
• •Prüfung von Bauabrechnungen inkl. der Nachtragsangebote und Überwachung der Haushaltsmittel, ggf. Beantragung von Zuschüssen und die Abrechnung mit weiteren beteiligten Leitungsträger\*innen
• •Aufstellung bzw. Änderung der Bauwerksbücher sowie die Prüfung, Zusammenstellung und Archivierung der Bestandsunterlagen
• Planung und Durchführung von kleineren Baumaßnahmen zur Schadensbeseitigung, sowie Schadensmanagement an bestehenden konstruktiven Ingenieurbauwerken

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• •ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Bauingenieurwesen
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• •mindestens dreijährige Berufserfahrung als Ingenieur\*in
• •die körperliche Eignung zur Begehung von Baustellen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• •wünschenswert ist eine mindestens einjährige Berufserfahrung als Bauleiter*in oder Bauüberwacher*in, alternativ im konstruktiven Ingenieurbau
• •gute Kenntnisse in der Anwendung der geltenden technischen Regelwerke und Abrechnungsrichtlinien (insbesondere VOB Teil B und C, DIN 1045-3, ZTV-ING, Unfallverhütungsvorschriften)
• •Deutschkenntnisse, die eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation ermöglichen
• •Organisationsfähigkeit, sowie eine gute analytische Denk- und Problemlösefähigkeit
• •eine kooperative Arbeitsweise, hohe Verantwortungsbereitschaft und eine gute Kommunikationsfähigkeit
• •Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick
• •Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• •eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• •einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• •Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• •30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• •dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• •vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• •bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• •eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• •im Einzelfall eine Leistungsprämie
• •ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• •Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• •Dienstrad-Leasing
• •attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

• Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.
• Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
• Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
• Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
• Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.
• Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hartwich (Tel. 0511 168-35764, [email protected]) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Schwarze (Tel. 0511 168-42977, [email protected]).
• Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum  08.11.2026  online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 48 statt.
• Noch nichts Passendes dabei?
• Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
• Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.