Bauleiter (m/w/d) bei EMB Hannover

• FirmenbeschreibungEMB steht seit über 50 Jahren für Elektro-Montage-Bau und sehr viel mehr. Die Elektrotechnik ist unsere Heimat und Basis für kluge Lösungen. Mit Datennetzwerken und Gebäudeautomation gestalten wir die Zukunft. Wir bündeln vielfältiges Fachwissen, um kleine wie große Projekte in Erfolgsgeschichten zu verwandeln. Unser Handeln und unsere Teamarbeit haben – intern wie extern – ein langfristiges Miteinander zum Ziel. Die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sorgt für Beständigkeit, Zuverlässigkeit und gleichbleibend hohe Qualität.
• EMB Hannover GmbH gehört zur Wahl Unternehmensgruppe.

• Für unser Stammhaus in Seelze bzw. für Einsätze in der Region Hannover suchen wir einen engagierten Bauleiter (m/w/d) .
• Die Aufgaben
• •Erster Ansprechpartner und Verantwortlicher auf der Baustelle
• •Koordination der Montagekräfte und notwendigen Fremdleistungen
• •Materialdisposition, Aufmaßerstellung und Dokumentation
• •Entwicklung der Auszubildenden auf der jeweiligen Baustelle

• Die Anforderungen
• •Elektroniker (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, ggf. Elektromeister
• •Erfahrung in der Leitung von Baustellen >100 TEUR Auftragsvolumen
• •Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft sowie EDV
• •Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten

• Das Angebot
• •Familienunternehmen: Es herrscht eine angenehme und kommunikative Arbeitsatmosphäre, in der Beruf und Familie gut vereinbart, Ideen geäußert und Fragen gestellt werden können.
• •Vergütungspaket: Es wartet ein tariflich geregeltes Jahresgehalt mit 13 Monatsgehältern, eine Betriebliche Krankenversicherung und die zukünftige Möglichkeit, ein JobRad zu beziehen. Überstunden und weiter entfernte Einsätze werden extra vergütet. Montagearbeit gibt es bei uns nicht, dafür aber hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeug
• •Arbeitszeit: Wir arbeiten in der Regel 40 Wochenstunden von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr und freitags bis 13:30 Uhr. Überstunden werden auf einem Zeitkonto verwaltet.
• •Urlaub: Bei einer 5-Tage-Woche stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung. Zusätzlich sind 4 Plus- und 6 Minustage durch Lohnumwandlung möglich.
• •Weiterbildung: Regelmäßiger Austausch im Team, Besuche Seminaren und Produktschulungen; wir bieten umfassende Impulse und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• •Digitalisierung: Die geleisteten Stunden werden per App erfasst, so auch Urlaubsanträge und die Werkzeugverwaltung. Die Firmenkommunikation verläuft vorrangig über einen Messenger-Dienst.

Team & KontaktDie Bewerbung bitte über das Karriereportal oder per E-Mail an [email protected] senden. Fragen können gerne an Jennifer Grube, Personalreferentin, gerichtet werden.