GOLDBECK GmbH
Bauleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau
Leipzig, Sachsen, Germany
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- Role family
- Engineering
- Seniority
- Lead / management
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
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- 26 Sept 2026
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## Bauleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau
# Verantwortlichkeiten
Als Bauleiter (m/w/d) für den regionalen Hochbau übernehmen Sie die Verantwortung für die reibungslose Umsetzung unserer schlüsselfertigen und energieeffizienten Hochbauprojekte. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Gewerke und sorgen dafür, dass am Ende alles perfekt ineinandergreift.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte dabei
- Bauleitung im Wohnungs- Büro-, Industrie- und Gewerbebau: Sie koordinieren, leiten und überwachen die gesamte Bauausführung unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Sicherstellung der Bauqualität: Sie stellen die Einhaltung der anerkannten Regeln der Technik sowie der GOLDBECK-Produkte, -Systeme und -Prozesse sicher und sorgen so für eine qualitativ hochwertige Bauausführung durch die Einbindung von LEAN-Methoden und BIM-Technologie.
- Nachunternehmerleistungen: Mitwirkung an der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
- Eigenleistungen: Sie koordinieren die Eigenleistungen von GOLDBECK und stellen sicher, dass diese reibungslos in den Bauablauf integriert werden.
- Leistungsfeststellung und Abrechnung: Sie erstellen Leistungsfeststellungen und Abrechnungen für die Nachunternehmerleistungen und sorgen für eine transparente Kostenkontrolle.
# Profil
- Ein abgeschlossenes Studium mit Baubezug (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten
- Umfassende Kenntnisse in VOB, technischen Regelwerken, Planung und Bauabwicklung.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten.
- Führungskompetenz, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
- Sie erwartet ein großartiges und hilfsbereites Team, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven sowie ein inspirierendes und hochmodernes Arbeitsumfeld.
Sind Sie bereit Großes zu schaffen und haben Lust an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken? - Dann werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK. Wir freuen uns auf Sie!
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Andreas Koch
GOLDBECK Nordost GmbH
Leipzig, Debyestrasse 10
Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:
+49 (341) 35602611
# Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität:  32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf:  Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere:  Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
[ Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits ](http://www.goldbeck.de/karriere/kultur-benefits)
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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