Bauleiter (m/w/d) TGA / Gebäudetechnik

• •Anspruchsvolle TGA-Projekte mit hoher Eigenverantwortung
• •Attraktive Entwicklungsperspektiven und moderne Arbeitsbedingungen

• Firmenprofil
• Unser Mandant ist ein erfolgreiches Bau- und Ingenieurunternehmen mit Fokus auf technisch anspruchsvolle Hochbauprojekte. Durch innovative Gebäudetechnik, nachhaltige Konzepte und moderne Projektstrukturen schafft das Unternehmen die Grundlage für zukunftsfähige Wohn-, Gewerbe- und Sonderimmobilien.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Bauleitung von TGA-Projekten in den Bereichen HKLS und Versorgungstechnik
• -Koordination und Steuerung von Fachunternehmen und Nachunternehmern
• -Überwachung der Ausführungsqualität sowie Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards
• -Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle während der Projektabwicklung
• -Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, Architekten und internen Projektteams
• -Durchführung und Leitung technischer Baubesprechungen
• -Prüfung von Ausführungsunterlagen sowie Leistungskontrolle der ausführenden Unternehmen
• -Begleitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Übergaben
• -Dokumentation des Projektfortschritts und Mitwirkung im Nachtragsmanagement
• -Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• -Alternativ Techniker oder Meister im Bereich HKLS oder TGA
• -Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung gebäudetechnischer Anlagen
• -Kenntnisse der VOB sowie technischer Regelwerke
• -Organisationstalent und wirtschaftliches Verständnis
• -Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• -Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• -Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise branchenspezifischer Software

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen
• -Firmenwagen zur privaten Nutzung
• -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• -Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• -Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• -Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
• -Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• -Regelmäßige Team- und Firmenevents