Baumanagerin/Baumanager (w/m/d)

• Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die
• Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der
• Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen
• Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz
• Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr
• breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege
• von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen
• Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

• Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet
• ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den
• Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen
• bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der
• Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und
• Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

• Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn
• amArbeitsort Bonn eine/einen

Baumanagerin/Baumanager (w/m/d)

Kennung: DOFB1383

Stellenangebots-ID: 1501861

Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A11 BBesG

• Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse
• begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich
• oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit
• Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Ihre Aufgaben: Gestalten Sie unsere Zukunft

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen und
• Bauprojekten u.a.

• •Feststellung der erforderlichen Investitions- und Baumaßnahmen
• •Budgetplanung
• •Überwachung der Baudurchführung
• •Abnahme der fertiggestellten Maßnahmen und Übergabe an die Nutzer*innen
• •Operative Planung und Durchführung von Bauaufgaben im Sinne laufender und
• geplanter Instandsetzungen

Bearbeitung sonstiger baulicher Angelegenheiten u.a.

• •Klassifizierung des Gebäudebestandes
• •Durchführung von Gebäudebestandserfassungen und -bewertungen
• •Entgegennahme und Erfassung von Schadensmeldungen
• •Auftrags- und Kostenerfassung

• Übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagements im
• Objektmanagementteam u.a.

• •Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten
• •Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen im
• Objektmanagementteam

• Sicherstellung der Durchsetzung von
• Schadensersatz-/Gewährleistungsangelegenheiten im Zusammenhang mit der
• Erledigung von Bauaufgaben

Ihr Profil: Das bringen Sie mit

Das setzen wir voraus:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in
• den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. einen Abschluss im
• Bereich. Bautechnikerin/Bautechniker Hochbau (w/m/d)

Fachkompetenzen:

• •Grundlegend betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• •Kenntnisse der für den Baubereich einschlägigen Gesetze und
• Rechtsvorschriften u.a. - Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des
• Bundes (RBBau) - Baugesetzbuch (BauGB) - Landesbauordnung (LBO) -
• Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) - Vergabe und-
• Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) - Verdingungsordnung für Leistungen (VOL

Besonderer Hinweis:

• •Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG
• •Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche
• erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG),
• in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte
• informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z.B. über das
• Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Der Arbeitsvertrag
• wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der
• Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.

Das rundet Ihr Profil ab:

• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert
• und zuverlässig – auch bei hohem Arbeitsaufkommen. Eine schnelle
• Auffassungsgabe und die flexible Einarbeitung in neue Themen zeichnen Sie aus

• Denken & Gestalten: Sie bringen Organisationsgeschick, wirtschaftliches
• Denken sowie Eigeninitiative für kreative und konzeptionelle Aufgaben mit

• Kommunikation & Team:Sie kommunizieren stark und adressatenorientiert,
• verhandeln geschickt und überzeugen durch Teamgeist, Sozialkompetenz und
• Kritikfähigkeit

• Entscheidungsfreude:Sie besitzen ein gutes Urteilsvermögen, treffen fundierte
• Entscheidungen und übernehmen gerne Verantwortung

• Mobilität:Gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum
• selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen und zur Durchführung von teilweise
• auch mehrtägigen Dienstreisen

• SAP-Kenntnisse:Erste Anwenderkenntnisse in SAP (HCM) sind von Vorteil, jedoch
• keine Bedingung für eine erfolgreiche Bewerbung.

Unser Angebot: Das erwartet Sie bei uns

• Sicherheit & Tarif:Faire, transparente Vergütung nach E 11 TV EntgO Bund,
• eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen sowie eine
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).

• Work-Life-Balance & Flexibilität: Gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• bei der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Erholung: Überdurchschnittliche 31 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

• Wohnungsfürsorge:Exklusiver Zugang zur Anmietung einer Wohnung aus dem
• Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes.

• Gesundheit & Vorsorge: Kurse zur Gesundheitsförderung sowie regelmäßige
• arbeitsmedizinische Vorsorgemaßnahmen.

• Entwicklung:Hervorragende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie
• umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote.

• Mobilität & Erreichbarkeit:Verkehrsgünstige Lage, kostenfreie
• Parkmöglichkeiten direkt vor Ort sowie ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zum
• DeutschlandJobTicket (DJT).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Dann bewerben Sie sich online bis zum 18.11.2026 über die zentrale
• Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1501861.

Haben Sie noch Fragen?

• Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Richter unter der
• Mobilnummer 0173/3013879 gerne zur Verfügung.

• Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter
• der Telefonnummer (0228) 848 47297.

• Weitere Informationen finden Sie auch unter
• https://karriere.bundesimmobilien.de.

• Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
• Bewerbung bei der BImA finden Sie hier
• https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

• Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
• grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende
• Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
• Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere
• Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)
• entsprochen werden kann.

• Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir
• freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten
• Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

• Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte
• Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des
• Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse
• finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1501861. Der Link unten führt sie zu der Seite.