Bereichsleiter Fernmelde- und Kommunikationstechnik (m/w/d)

Gestalten Sie die Kommunikationsinfrastruktur eines führenden Universitätsklinikums!

Als Bereichsleiter:in Fernmelde- und Kommunikationstechnik am Universitätsklinikum Jena verantworten Sie die zuverlässige, sichere und zukunftsfähige Kommunikationsinfrastruktur. Sie gestalten diese strategisch wie operativ, sichern den reibungslosen Klinikbetrieb und ermöglichen Forschung, Patientenversorgung sowie Mitarbeitenden effiziente, innovative Kommunikationslösungen.

\*\*Mehr zum fachlichen Umfeld:\*\* [ Fachbereich Gebäudemanagement ](https://www.uniklinikum-jena.de/gb_bub/Geb%C3%A4udemanagement.html)

Diese Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten aus der Fernmelde-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, die Verantwortung für kritische Infrastruktur übernehmen und technische Exzellenz mit strategischem Denken verbinden möchten. In dieser Rolle führen Sie ein Team von sieben Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und tragen die Gesamtverantwortung für die Kommunikationsinfrastruktur des Universitätsklinikums Jena.

Bringen Sie Ihr Fachwissen, Ihre Führungskompetenz und Innovationskraft ein und gestalten Sie die Kommunikationsinfrastruktur am Universitätsklinikum Jena aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie persönlich im Team zu begrüßen!

In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• •Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 7 Mitarbeitenden
• •Aufbau, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten, leistungsfähigen Teams
• •Förderung von Wissenstransfer, Zusammenarbeit und einer kooperativen, wertschätzenden Teamkultur
• •Entwicklung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und effizienter Arbeitsprozesse
• •Sicherstellung der Funktionalität aller Systeme
• •IP-Telefonen, a/b-Gateways, Sprechstellen, Lautsprechern und Mobilfunk
• •Gefahrenmelde-, Lichtruf- und Schwesternrufanlagen
• •Zutrittskontrollsystemen und ELA-Anlagen
• •Steuerung externer Dienstleister sowie Etablierung von Best Practices für Betriebssicherheit, Monitoring und Dokumentation
• •Planung, Umsetzung und Optimierung von Investitions- und Wartungsmaßnahmen
• •Koordination externer Dienstleister und Implementierung von Best Practices für Betriebssicherheit, Monitoring und Dokumentation
• •Umsetzung von Investitions- und Optimierungsmaßnahmen, Integration neuer Technologien, Optimierung bestehender Systeme, nachhaltige Weiterentwicklung der Kommunikationsinfrastruktur
• •Integration neuer Technologien und Optimierung bestehender Systeme
• •Einhaltung von Normen, Sicherheitsrichtlinien und Compliance
• •Nachhaltige Weiterentwicklung der Kommunikationsinfrastruktur, Förderung von Innovation und langfristiger Stabilität im Fachbereich
• •Aktive Einbringung Ihrer Expertise in strategische Entscheidungen und Steuerung operativer Prozesse

Idealerweise verfügen Sie über diese fachliche Expertise:

• •Abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Automatisierungs- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Fundierte Kenntnisse in Fernmelde-, Kommunikations- oder Elektrotechnik
• •Sehr gutes Verständnis von Übertragungsnetzen sowie Gefahrenmelde- und Lichtrufsystemen
• •Mehrjährige Erfahrung in Planung, Umsetzung und Betrieb technischer Anlagen – idealerweise im medizinischen oder infrastrukturell kritischen Umfeld
• •Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
• •Analytisches Denken, Organisationstalent und strategisches Verantwortungsbewusstsein
• •Lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse an neuen Technologien
• •Kenntnisse in der Client- und Systemadministration, z. B. Cisco Callmanagement sowie Erfahrung mit Zutrittskontrollsystemen z. B. PrimeWeb sind wünschenswert

Das erwartet Sie bei uns:

• •Teamvielfalt mit gemeinsamer Haltung: Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und Charakteren – vereint durch Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus und ein großes Herz für den öffentlichen Auftrag des UKJ.
• •Begegnung & Austausch im Alltag: Mehrere Cafeterien als soziale Treffpunkte für kurze Pausen, Austausch über Berufsgrenzen hinweg und kleine Auszeiten im Arbeitsalltag.
• •Stabilität mit Sinn: Öffentlicher Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive, klaren Strukturen und dem guten Gefühl, Teil von etwas gesellschaftlich Relevantem zu sein.
• •Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Präventions- und Sportangebote sowie regelmäßige Team Events
• •Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L in der Entgeltgruppe E12 bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.

Kennziffer: 167/2026

Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oderBehinderung – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.

Weitere Benefits:

• •zukunftssicherer Arbeitsplatz
• •kostenlose Fortbildungen: inklusive Freistellung
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •30 Urlaubstage
• •Gesundheitsprogramme: kostenlose Präventionskurse, Gesundheitssprechstunde, Stressmanagement, psychologische Mitarbeiterberatungen
• •Produktvergünstigungen: exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
• •Familienbüro: flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuung, etc.
• •Hilfe bei der Wohnungssuche
• •Kantine
• •betrieblich unterstützte Kita: 06:00 - 20:00 Uhr