Bereichsleiter*in Elektrotechnik im Gebäudebetrieb

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier

planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von

Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden

für unsere 26.000 Mitarbeiter\*innen. Rund 600 Expert\*innen in der

Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im

Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement

betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den

kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine

ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst

und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren,

Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen

kann.

Ihre Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die Leitung des

elektrotechnischen Bereichs unseres Gebäudemanagements mit rund 80

Beschäftigten. Mit fachlicher Expertise und organisatorischem Geschick stellen Sie

den sicheren, wirtschaftlichen und zukunftsorientierten Betrieb der

elektrotechnischen Anlagen unserer Liegenschaften sicher. Damit leisten Sie einen

wesentlichen Beitrag zur sicheren und zuverlässigen technischen Versorgung der

DRV Bund. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Fachliche und disziplinarische Führung Ihrer derzeit 12 teamleitenden

Betriebsingenieur\*innen

Sicherstellung des störungsfreien Betriebs sowie der Instandhaltung und

Weiterentwicklung elektrotechnischer Anlagen

Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von

Betriebskonzepten, technischen Standards und Richtlinien für bestehende und

zukünftige Anlagen

Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im

Verantwortungsbereich (z.B. Standardisierung, Effizienzsteigerung,

Digitalisierung)

Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung HKLS im Gebäudebetrieb sowie

weiteren technischen Fachbereichen zur ganzheitlichen Steuerung technischer

Prozesse und Projekte

Die Ausübung der Tätigkeit ist mit gelegentlichen und gut planbaren Dienstreisen

verbunden.

Ihr Profil

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Neben einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise überzeugen Sie durch

ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine Kommunikation auf

Augenhöhe. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren,

Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und technische sowie organisatorische

Anforderungen sicher zu steuern. Darüber hinaus verfügen Sie über Folgendes:

Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (akademischer Grad:

Master oder Diplom Uni) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar

oder

eine abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad: Bachelor oder

Diplom FH) in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar in Verbindung

mit nachgewiesenen Tätigkeiten im genannten Aufgabengebiet, die den

Fähigkeiten und Erfahrungen einer abgeschlossenen wissenschaftlichen

Hochschulbildung entsprechen

Langjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb und der

Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen

Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von

Mitarbeitenden

Wir bieten

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in

einem technisch anspruchsvollen Umfeld

Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des technischen

Gebäudebetriebs

Eine praxisnahe Einarbeitung mit einem motivierten und kollegialen Team

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen

Weiterentwicklung

Eine sichere Anstellung mit langfristig ausgelegten Projekten, flexiblen

Arbeitszeiten, minutengenaue Zeiterfassung und die Möglichkeit des

Freizeitausgleichs

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im

Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche

Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel

gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse

entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §

2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.