Bereichsleiter*in IT4IT Zentral

Tätigkeitsbereich

Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung

Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe

IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die

Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems,

Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie

Containertechnologie.

Die Fachdomäne IT4IT verantwortet das zentrales IT-Service-Portfolio. Dieses

bietet einen Überblick und damit Transparenz über die im Einsatz befindlichen

Entwicklungs- und Betriebswerkzeuge sowie über die bereitgestellten Services für

die IT-Abteilungen der DRV-Bund.

Ihre Aufgaben

In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie (insbesondere) folgende

Aufgaben:

Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung des Bereichs

Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von technischen und

organisatorischen Veränderungsprozessen, eine besondere Herausforderung

sind die Digitale Transformation sowie die Nutzung und das Vermitteln agiler

Arbeitsmethoden

Proaktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Bereichs, unter anderem

durch Steuerung anhand von Kennzahlen und Statistiken

Wahrnehmen der Vertretung und besonderer Aufgaben des/der

Dezernatsleiters\*in

Leiten von und Mitarbeit in IT-Projekten

Vertreten der IT-Abteilung in DRV Bund-internen und trägerübergreifenden

Gremien

Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des

Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder

Diplom Universität) im IT-Umfeld

Mindestens fünfjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT im Umfeld

von Entwicklungsumgebungen

Nachweisbar mindestens zweijährige Berufserfahrung als Führungskraft im

IT-Bereich

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Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen im operativen

IT-Management, vorzugsweise im Umfeld IT4IT

Aktuelle Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen,

anspruchsvollen IT-Projekten

Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeit, ein

souveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und

Innovationen runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die

Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und

gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu

gestalten

Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen

Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich

Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für

nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten

Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen

öffentlichen Arbeitgeberin wie eine familienfreundliche, flexible und

serviceorientierte Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine

Jahressonderzahlung, ein Jobticket, Corporate Benefits und vieles mehr

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse

in Wort und Schrift benötigt.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß

Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese

Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko

vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14SÜG).

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des

Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die

berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte

Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.