Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe mit Geschäftsführungsverantwortung (w/m/d)

40 Wochenstunden | Fachbereichsaufbau & Unternehmensverantwortung | ab 01.01.2027

Zukunft gestalten. Kinder- und Jugendhilfe neu denken.

Wir sind ein junges, dynamisch wachsendes Unternehmen und Träger der Eingliederungshilfe nach SGB IX sowie der Kinder- und Jugendhilfe nach SGB VIII. Gegründet 2024, mit Sitz in Borna und einer Geschäftsstelle in Wurzen, verfolgen wir klare gemeinnützige Ziele, mit dem Anspruch, bedarfsgerechte Strukturen zu schaffen und neue Angebote für Menschen mit Unterstützungsbedarf zu entwickeln.

Als 100%ige Gesellschaft des Landkreises Leipzig verbinden wir unternehmerisches Handeln mit öffentlichem Auftrag. Aktuell sind rund 50 Mitarbeitende in unserem etablierten Fachbereich Eingliederungshilfe tätig.

Nun steht der nächste Entwicklungsschritt an: Wir bauen unseren Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe aus und suchen dafür ab 01.01.2027 eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die fachliche Expertise, unternehmerisches Denken und strategische Verantwortung miteinander verbindet.

Die Position verbindet die Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe mit (den) Aufgaben der Geschäftsführung und bietet damit die Möglichkeit, sowohl einen neuen Fachbereich als auch die weitere Entwicklung unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.

Ihre Mission

Sie leiten nicht nur bestehende Strukturen – Sie entwickeln neue Angebote.

Als Bereichsleitung übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Aufbau und die nachhaltige Entwicklung unseres Fachbereichs Kinder- und Jugendhilfe. Gleichzeitig übernehmen Sie Geschäftsführungsverantwortung und gestalten die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens maßgeblich mit.

Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt zunächst auf der Entwicklung stationärer Angebote für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit erhöhten und komplexen Unterstützungsbedarfen. Besonderes Augenmerk gilt Angeboten an der Schnittstelle zwischen Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe. Ziel ist es, individuelle und tragfähige Betreuungsstrukturen zu entwickeln, die auch dort Perspektiven eröffnen, wo bestehende Hilfesysteme bislang an ihre Grenzen stoßen.

Dabei Sie steuern sie die Entwicklung von der ersten Idee über die konzeptionelle und wirtschaftliche Planung bis hin zur konkreten Umsetzung und nachhaltigen Betreuung neuer Angebote.

Ihre Aufgaben

Aufbau und Leitung Kinder- und Jugendhilfe

• •strategischer und operativer Aufbau des Fachbereichs Kinder- und Jugendhilfe
• •Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung bedarfsgerechter Leistungsangebote
• •Konzeption und Aufbau eines stationären Angebotes, insbesondere für junge Menschen mit erhöhten und komplexen Unterstützungsbedarfen
• •Erstellung und Weiterentwicklung von Fach- und Leistungskonzeptionen
• •Identifikation und Prüfung geeigneter Immobilien für neue Leistungsangebote sowie fachliche Begleitung von notwendigen Baumaßnahmen
• •Vorbereitung und Führung von Leistungs-, Entgelt- und Vergütungsverhandlungen mit den zuständigen Kostenträgern
• •Vorbereitung, Begleitung und Koordination erforderlicher Genehmigungs- und Betriebserlaubnisverfahren
• •Personalplanung, Personalgewinnung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• •wirtschaftliche Planung, Steuerung und Controlling des Fachbereichs
• •Aufbau und Pflege tragfähiger Netzwerke mit Jugendämtern, Behörden, Kliniken, Kooperationspartnern und weiteren relevanten Akteuren

Geschäftsführung und Unternehmensentwicklung

• •Verantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens
• •Steuerung und Begleitung zentraler Unternehmensprozesse (Wirtschaftsplan, Jahresabschluss)
• •vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter sowie relevanten internen und externen Partnern
• •Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Positionierung des Unternehmens gegenüber Kostenträgern, Behörden, Netzwerkpartnern und weiteren Akteuren

Was Sie mitbringen

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die fachliche Qualität, wirtschaftliches Denken und unternehmerische Verantwortung miteinander verbindet.

Sie verfügen über:

• •ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Sozialwesen, Sozialmanagement oder einem vergleichbaren, für die Tätigkeit geeigneten Studiengang
• •mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• •nachweisbare Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
• •fundierte Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen des SGB VIII
• •Erfahrung im Aufbau, in der Leitung oder Steuerung stationärer bzw. vergleichbarer Angebote der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
• •Erfahrung in der Konzeptentwicklung sowie idealerweise in Leistungs- und Entgeltverhandlungen und im Umgang mit Kostenträgern und Genehmigungsbehörden wünschenswert
• •ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Personal- und Ressourcenplanung
• •die Fähigkeit, fachliche Qualität und wirtschaftliche Tragfähigkeit miteinander zu verbinden
• •unternehmerisches und strategisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Entscheidungsfreude
• •souveränes Auftreten und die Fähigkeit, das Unternehmen gegenüber unterschiedlichen Akteuren überzeugend zu vertreten
• •hohe soziale Kompetenz und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und neue Strukturen aufzubauen
• •Führerschein Klasse B
• •sicheren Umgang mit MS Office

Was wir bieten

• •eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit außergewöhnlich großem Gestaltungsspielraum
• •die Möglichkeit, einen neuen Fachbereich von Grund auf aufzubauen und gleichzeitig die Entwicklung des Gesamtunternehmens mitzugestalten
• •fachliche, wirtschaftliche und strategische Verantwortung mit kurzen Entscheidungswegen
• •eine attraktive Vergütung auf Grundlage unseres Haustarifvertrages in Anlehnung an den TVöD-SuE,
• •die Vergütung orientiert sich an der Entgeltgruppe S 17; die konkrete Vergütungsstufe berücksichtigt Ihre Qualifikation, einschlägige Berufserfahrung und das mit der Position verbundene Verantwortungsprofil
• •eine strukturierte Einarbeitung und Übergabe in die Aufgaben der Geschäftsführung
• •ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen nicht nur einzubringen, sondern tatsächlich umzusetzen

• Arbeitszeit: 40 Wochenstunden
• Arbeitsort: zunächst unsere Geschäftsstelle in Wurzen

Bereit, Verantwortung zu übernehmen und Zukunft mitzugestalten? Dann freuen wir uns bis 10.10.2026 auf Ihre Bewerbung bei der Einzig:artig !nklusive gGmbH.

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Aufsichtsratsvorsitzende, Frau Ines Lüpfert, Telefon 03433 241 1004 gern zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Reisekosten im Zusammenhang mit Bewerbungsgesprächen übernehmen.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.