Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich ambulante Angebote

• Über unsDie Drachenreiter gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin. In unserem ambulanten Bereich unterstützen über 50 Mitarbeitende Kinder, Jugendliche und Familien mit unterschiedlichen Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (HzE), Eingliederungshilfen (u. a. nach § 35a SGB VIII) und Schulhilfe . Unser ambulanter Bereich wächst dabei kontinuierlich weiter.Für diesen Bereich suchen wir eine Bereichsleitung in Teilzeit (12–20 Wochenstunden) . Die Stelle verbindet Leitungsverantwortung mit koordinativer und fachlicher Arbeit im ambulanten Bereich . Zu unseren Angeboten gehören unter anderem ambulante Eingliederungshilfen, Betreuungs- und Entlastungsleistungen sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung .Es erwartet Sie ein offenes und engagiertes Team aus drei Koordinator:innen und zwei Assistenzen.
• Unser Büro befindet sich in der Langhansstraße 96, 13086 Berlin-Weißensee . Der ambulante Bereich verfügt dort über eigene Räumlichkeiten mit Dachterrasse und barrierefreiem Zugang .Weitere Informationen zu unseren Büroräumlichkeiten und unserem Arbeits umfeld finden Sie hier.
• Das bieten wir:
• •Eine Hospitation als wichtigen Teil unseres Bewerbungsprozesses : Sie lernen unser Team, Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und unsere Strukturen kennen. Gleichzeitig haben wir die Möglichkeit, Sie und Ihre Arbeitsweise noch besser kennenzulernen.
• •Ein strukturiertes und persönliches Onboarding für einen guten Start.
• •Ein herzliches, wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld .
• •Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team.
• •Nachhaltige und ganzheitliche Arbeitsansätze in unserer täglichen Arbeit.
• •Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges, konstruktives Feedback und einen offenen Umgang mit Rückmeldungen und Beschwerden.
• •Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Bereich aktiv mitzugestalten .
• •Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten .
• •Arbeiten mit modernen digitalen Tools und Offenheit für neue Arbeitsweisen.
• •Die Möglichkeit, Arbeitsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren .
• •Unterstützung bei der Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum VBB-Firmenticket .
• •30,00 € monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft ab einer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit von 15 Wochenstunden
• •Corporate Benefits & Firmenevents
• •Urlaub (basierend auf einer 5-Tage-Woche):
• •20+5 Urlaubstage bei Tätigkeit bis 20 Wochenstunden.
• •20+10 Urlaubstage bei Tätigkeit ab 21 bis 31 Wochenstunden.
• •Zusätzliche Urlaubstage steigen nach Betriebszugehörigkeit ab 32 Wochenstunden.
• •Für den 24. und 31. Dezember wird jeweils nur ein halber Urlaubstag angerechnet.
• •An Ihrem Geburtstag arbeiten Sie nur einen halben Tag, der Rest gehört Ihnen.
• •Langfristige finanzielle Sicherheit: Unsere optionale betriebliche Altersvorsorge umfasst eine Arbeitgeberbeteiligung und bietet zusätzlich die Möglichkeit der Bruttolohnumwandlung.
• •Wettbewerbsfähige Vergütung : Für die Position ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung, eine Vollzeit-Bruttojahresvergütung von 47.000 € bis 53.000 € bei 39,4 Wochenstunden vorgesehen. Die Vergütung wird entsprechend des vereinbarten Stundenumfangs anteilig berechnet.

Das sind die Aufgaben:Als Bereichsleitung tragen Sie gemeinsam mit unserem Team Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung unserer ambulanten Angebote. Dazu gehören insbesondere die ambulante Einzelfallhilfe nach § 112, § 113 SGB IX, Betreuungs- und Entlastungsleistungen sowie der Aufbau und die Weiterentwicklung der Hilfen zur Erziehung § 18 Abs. (3), § 30 und § 31 SGB VIII (HzE) .Die Position verbindet Leitungsverantwortung mit koordinativer und operativer Tätigkeit . Sie übernehmen neben den Leitungsaufgaben auch eigene koordinative Aufgaben im ambulanten Bereich.

• Leitung:
• •Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Bereichs
• •Führung und Entwicklung der Koordination und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Teams
• •Verantwortung für das Qualitätsmanagement
• •Delegation, Steuerung und Qualitätsüberprüfung von Aufgaben und Arbeitsprozessen
• •Konzeptionelle Weiterentwicklung der ambulanten Angebote, insbesondere im Aufbau der Hilfen zur Erziehung
• •Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Angebote unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Anforderungen
• •Wirtschaftliche Steuerung des Bereichs, einschließlich Budgetüberwachung, Rechnungscontrolling und wirtschaftlicher Fallentwicklung
• •Fallakquise, Vermittlung und Ausbau des ambulanten Angebots
• •Planung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten und neuen Angeboten
• •Koordination und Weiterentwicklung der internen Schnittstellen und Kommunikationswege
• •Kooperation mit Bezirksämtern, Kostenträgern, Senat, Krankenkassen und weiteren Netzwerkpartner
• •Mitwirkung an der Gremien- und Netzwerkarbeit
• •Beteiligung an der Außendarstellung und Weiterentwicklung der Drachenreiter gGmbH

• Koordination und operative Arbeit:
• •Koordination von Hilfen, Mitarbeitenden und Klient:innen
• •Begleitung und Steuerung von Fallverläufen
• •Abstimmung mit Mitarbeitenden, Klient:innen, Angehörigen und zuständigen Stellen
• •Fallmanagement, Vermittlung und Aufnahme neuer Klient:innen
• •Zusammenarbeit mit Ämtern, Kostenträgern und Netzwerkpartner
• •Mitwirkung an Teams, Fallbesprechungen und fachlichen Austauschrunden
• •Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Dokumentation
• •Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der jeweiligen Angebote

• Das sind die Anforderungen:
• •Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Berufserfahrung in ambulanten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe
• •Erfahrung in der Koordination und idealerweise in der Leitung eines sozialen Arbeitsbereichs