Bereichsleitung (m/w/d/u) Handwerksrolle

Wer wir sind

Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 110.000 Beschäftigten und über 8.500 Auszubildenden, die 2020 einen Umsatz von 13,53 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag und bietet allen Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit über 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland.

Bei der Handwerkskammer Hannover ist ab dem 01.11.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als:

Bereichsleitung (m/w/d/u) Handwerksrolle

in der Abteilung Recht und Handwerksrolle zu besetzen.

Der Bereich Handwerksrolle umfasst das offizielle Verzeichnis aller Betriebe, die ein Handwerk im Sinne der Handwerksordnung ausüben. Als Handwerkskammer und Körperschaft des öffentlichen Rechts stellen wir objektiv und rechtskonform die Zulassungen der Handwerksbetriebe sicher, klären handwerksrechtliche Fragen, beraten Handwerksbetriebe und sind Partner für die im Gewerberecht beteiligten Zusammenarbeitsbehörden.

Ihre verantwortungsvollen Aufgaben und Zuständigkeiten sind insbesondere:

• •Fachliche Führung und Leitung des Bereichs Handwerksrolle mit rd. 6 Sachbearbeitenden einschließlich der eigenen und umfassenden leitenden Sachbearbeitung sowie Koordination des Tagesgeschäfts
• •Selbständige Bearbeitung und Prüfung komplexer Sachverhalte sowie Entscheidung in rechtlich und fachlich anspruchsvollen Einzelfällen (Eintragungen, Löschungen, Betriebsleiterverhältnisse)
• •Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs Handwerksrolle
• •Aktives Mitwirken, ggf. ergänzt durch eigene Teilprojektverantwortung bei der Digitalisierung und der Integration neuer rechtlicher und fachlicher Anforderungen in die Arbeitsabläufe, E-Government, etc.
• •die ständige Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung Recht und Handwerksrolle im Bereich Handwerksrolle
• •Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten.

Ihr Profil:

• •Als verantwortungsbewusste, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit nachgewiesener Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Diplom-/Bachelorabschluss) in Rechtswissenschaften oder einen Abschluss als Rechtspfleger (m/w/d/u) oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d/u) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Bewerbungen mit einer erfolgreichen, abgelegten ersten juristischen Staatsprüfung sind auch willkommen.
• •fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht, Verwaltungs- und Wirtschaftsverwaltungsrecht sind erwünscht
• •mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts, bestenfalls in einer Kammer, sind vorteilhaft
• •eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein jederzeit sicheres, verbindliches Auftreten
• •Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie ein dienstleistungsorientiertes Auftreten
• •profunde Kenntnisse und Fertigkeiten in den MS Office-Anwendungen

Unser Angebot

• •Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 11 TV-L
• •Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L
• •betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
• •30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester
• •vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
• •persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich dynamisch entwickelnden Geschäftsbereich durch kontinuierliche Personalentwicklung
• •flexible Arbeitszeiten und - sofern dienstlich möglich - mobiles Arbeiten
• •Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld

• Werden Sie Teil unseres Teams!
• Das Handwerk ist vielfältig. Vielfalt ist wichtiger Teil unserer Kultur. Wir bieten ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen haben. Zur Wahrung Ihrer persönlichen Interessen bitten wir Sie, eine etwaige Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Sie haben Interesse?

Bitte richten Sie eine aussagefähige, elektronische Bewerbung (in einer PDF-Datei an: [email protected]) ausschließlich an die Abteilung Personal. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern Herr Abteilungsleiter Jens Kobelt (Tel. 0511-34859456) zur Verfügung.