Bereichsleitung Radiologie w|m|d

Unser SRH Wald-Klinikum Gera ist ein modernes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1000 Betten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena. Unsere 26 Fachabteilungen, Institute und 13 zertifizierte Zentren bilden das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab. Ein Netzwerk Medizinischer Versorgungszentren ergänzt das ambulante Angebot.

Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Unser Radiologisches Institut untersucht jährlich ca. 40 000 Patienten und ist vollständig digitalisiert, Projektionsradiografie („Computed Radiography“; CR), Mammographie, CT, MRT, DSA und bipolare Angiographie zählen dabei zu unseren Untersuchungsmöglichkeiten. Unser Ziel ist es, das gesamte Spektrum radiologischer Verfahren bereit zu halten, um für jeden Patienten diejenige bildgebende Untersuchung, Kombination unterschiedlicher Untersuchungsverfahren oder minimal invasive Behandlung auswählen zu können, die den individuellen Beschwerden am besten gerecht wird. Dabei achten wir streng darauf, dass internationale Qualitätsstandards sorgfältig eingehalten werden. Wir sind ein Team von ca. 35 Pflegenden aus mehreren Generationen, welches auf kollegialer Basis respektvoll und herzlich miteinander arbeitet und von einander lernt. Unser Tätigkeitsbereich ist fachlich vielseitig und verantwortungsvoll und die Dokumentation genügt durch die digitale Akte auch den modernsten Ansprüchen.

Wir suchen für den Bereich der Diagnostischen und Interventionellen Radiologie­ und Neuroradiologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung w/m/d Radiologie in Voll- oder Teilzeit

Wir bieten

• Ein attraktives Gehalt durch unseren SRH Tarifvertrag mit kontinuierlicher Steigerung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge. Ihr Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage pro Jahr. Auch ein Weihnachtsgeld in Höhe von 2000€ ist Ihnen als jährliche Zahlung sicher.
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Sie in Ihrer fachlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen zu unterstützen.
• Möglichkeit der Kinderbetreuung in unserem am Klinikum gelegenen Kindergarten sowie Sicherung der Ferienbetreuung Ihrer schulpflichtigen Kinder.
• Garantierte und kostengünstige Parkplätze direkt an der Klinik.
• Neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten in unterschiedlichen Bereichen wie Reisen, Freizeit, Apotheke auch weitere Corporate Benefits und Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.
• Für Ihre Verpflegung am Mittag eine sehr gute Kantine mit breiter und hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen, inklusive kostenfreiem Wasser am Arbeitsplatz.
• Gera ist eine kinderfreundliche und attraktive Stadt mit sehr gute Verkehrsanbindung, einem ansprechenden kulturellen Angebot sowie zahlreichen gastronomischen Möglichkeiten; seit der BUGA 2007 hat Gera außerdem einen wunderschönen Erholungspark und ist von reichlich Wald umgeben

Ihre Aufgabe

• Gemeinsame und kooperative Führung des MT-R-Teams in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und den zuständigen Chefärzten
• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe im Bereich Radiologie
• Erstellung und Koordination der Dienst- und Einsatzplanung im ATOSS-System
• Planung und Förderung der fachlichen Entwicklung Ihres Teams unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher, medizinischer und gesetzlicher Anforderungen
• Initiierung und Begleitung von fachbezogenen Projekten zur Weiterentwicklung des Bereiches
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinikleitung sowie den beteiligten Berufsgruppen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Technologe/Technologin für Radiologie (MT-R) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Qualifikation zur Leitung eines Bereiches wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung oder in einer koordinierenden Funktion
• Sie haben Freude an der Übernahme von Verantwortung und möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Patientenorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Kontakt Fachabteilung

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:

Jana Wolf, Pflegedienstleitung | Telefon + 49 (0) 365 828-1665

Bewerbungsaufforderung

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung direkt über unser Karriereportal mit Angabe der Kennziffer 16721-0 . Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen in Papierform annehmen.