Berufskraftfahrer/in (m/w/d) Schüttguttransport

Wie sind ein mittelständiges leistungsstarkes Transportunternehmen der Region Uecker-Randow - seit 30 Jahren am Markt - und suchen zur Verstärkung des Teams für eine langfristige Zusammenarbeit ab sofort zuverlässige Berufskraftfahrer/in (m/w/d) für eine unbefristete Einstellung im nationalen Fernverkehr.

Derzeitige Touren umfassen die Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg.

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst:

• •Führen einer Sattelzugmaschine (Scania oder Volvo) mit Auflieger (Stahl-/ Alumulde) für Schüttgüter der Baubranche und Material der Landwirtschaft
• •Be- und Entladung des Fahrzeuges
• •Pflege und Wartung der zur Verfügung gestellten Technik
• •Überwachung der Prüftermine (SP, HU, AU)
• •Dokumentation der Tätigkeiten (schreiben von Logbüchern, Tanklisten, Lieferscheine, Wochennachweise für die Lohnabrechnung)

Anforderungen:

• •gültiger Führerschein C, CE sowie Fahrerkarte,
• •Reisebereitschaft national - wöchentlich montags - freitags in Ausnahmefällen bis samstags,
• •sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
• •ordentliches Erscheinungsbild,
• •Belastbarkeit, Flexibilität, Lernbereitschaft und Motivation

Wir bieten:

• •pünktliche Bezahlung und attraktive Vergütung - Nettolohn bis zu 3.500 € im Monat;
• •geregelte Arbeitswoche von Montag - Freitag,
• •gepflegte Maschinen mit Großraumfahrerhäusern und Top Ausstattung
• •feste Lkw und Auflieger
• •Bike Leasing
• •Zuschläge für Samstags-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• •Monatliche Zahlung eines Sachbezugs bis 50€ in Form einer GIVVECard nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
• •Jahresprämien
• •Übernahme der Kosten für die Modulschulungen gemäß § 5 BKfFQG i.V.m. § 4 BKrFQV
• •Übernahme der Kosten für die Verlängerung der Führerscheine und Fahrerkarten, sowie der ärztlichen Untersuchung
• •gutes Betriebsklima mit mehreren Zusammenkünften (Betriebsfeiern) im Jahr.

Zusätzlich zum Lohn werden finanzielle Anreize durch ein Bonussystem angeboten. Eine eigene Werkstatt, Waschplatz und Duschen sorgen für gute Arbeitsbedingungen.

Der Arbeitgeber übernimmt die Zahlung von Verpflegungsmehraufwendungen gemäß der gesetzlichen Bestimmungen.

Falls Sie derzeit nicht im Besitz des Führerscheins sind oder Ihnen die Berufserfahrung im Führen von Lastkraftwagen fehlt, kontaktieren Sie Ihren Ansprechpartner in der Agentur für Arbeit bzw. im Jobcenter. Eine Unterstützung zur Beschäftigungsaufnahme wird individuell geprüft.