Betriebselektriker (m/w/d)

• Bei einem unserer namhaften Kunden in Karlsruhe bietet sich diese interessante Perspektive als Betriebselektriker (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Betriebselektriker (m/w/d)

• Ihre Aufgaben:
• •Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an automatisierten Produktionsanlagen
• •Systematische Fehlerdiagnose und schnelle Behebung technischer Störungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• •Programmierung, Anpassung und kontinuierliche Optimierung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
• •Durchführung regelmäßiger Inspektionen, Prüfungen und vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen
• •Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie Erstellung von Wartungs- und Störungsberichten
• •Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen zur kontinuierlichen Optimierung und Verbesserung der Produktionsprozesse

• Ihre Qualifikationen:
• •Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) z. B. für Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungs- und Systemtechnik oder Maschinen- und Antriebstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Produktions- und Industrieanlagen
• •Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens S7 sowie Erfahrung in der Mess- und Regeltechnik
• •Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und eine zuverlässige Arbeitsweise

• •Leistungsgerechte Bezahlung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit Option auf Übernahme
• •Langjährige Zusammenarbeit mit unseren Rahmenvertragspartnern – Ihre Eintrittskarte zu internationalen Konzernen
• •Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere E-Academy
• •Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)

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