Betriebsleiter/in - kaufmännisch

• •ANFORDERUNGSPROFIL:
• •Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung
• •Fundierte Erfahrung in Logistik, Spedition oder Paketlogistik
• •Erfahrung in Mitarbeiterführung
• •Kenntnisse in Tourenplanung, Umschlagprozessen und Lagerlogistik
• •Grundkenntnisse in Controlling und Budgetsteuerung
• •Erfahrung mit TMS/WMS/ERP-Systemen

• •PERSÖNLICHE KOMPETENZEN:
• •Durchsetzungsstark und lösungsorientiert
• •Hohe Stressresistenz
• •Kommunikationsstark
• •Teamorientiert und motivierend
• •Analytisches Denken
• •Hands-on-Mentalität
• •Verantwortungsbewusst und zuverlässig

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

• •Operative Steuerung:
• ° Sicherstellung eines reibungslosen Tagesbetriebs (Büro, Lager, Kunden)
• ° Planung und Steuerung der operativen Kapazitäten in den Bereichen
• ° Umsetzung der strategischen Vorgaben der Geschäftsführung
• ° Überwachung der operativen KPIs (Umsätze, Produktivität, Fehlerquote, Kosten)

• •Personalführung:
• ° Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort
• ° Einsatzplanung, Schichtmodelle, Urlaubsplanung
• ° Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• ° Sicherstellung von Schulungen (Sicherheit, Qualität, Prozesse)

• •Qualität und Compliance:
• ° Einhaltung aller Qualitätsstandards (ISO 9001)
• ° Durchführung von Qualitätskontrollen und Abweichungsanalysen
• ° Umsetzung von Maßnahmen aus Audits
• ° Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften (ISO 14001/45001)

• •Sicherheit und Arbeitsschutz:
• ° Verantwortung für Arbeitssicherheit am Standort
• ° Durchführung von Sicherheitsunterweisungen
• ° Meldung und Analyse von Unfällen und Beinahe-Unfällen
• ° Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen

• •Umsatz-, Kosten- und Budgetverantwortung:
• ° Kundenumsatzverantwortung
• ° Verantwortung für Standortkosten (Personal, Betriebsmittel, Energie, Schäden)
• ° Umsetzung von Neukundenprojekten
• ° Umsetzung von Effizienzmaßnahmen
• ° Unterstützung des Controllings bei Monatsabschlüssen und Forecasts

• •Kundenorientierung:
• ° Sicherstellung der SLA-Einhaltung
• ° Zusammenarbeit mit Kundenservice bei Reklamationen
• ° Unterstützung des Vertriebs bei operativen Kundenanforderungen

• •Zusammenarbeit und Schnittstellen:
• ° Enge Abstimmung mit: Geschäftsführung, Qualitätsmanagement, Lager, Büro

° Teilnahme an Managementmeetings

• •GEBOTEN WIRD:
• •Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche.
• Arbeitszeit nach Absprache.

• •Bruttojahresgehalt: ab € 45.000,-
• Eine Überzahlung ist entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
• •Erreichbarkeit: ist mit öffentlichem Verkehrsmittel NICHT gegeben

• KONTAKT:
• KiWORK GmbH - Personalbereitstellung
• Leondinger Straße 56/1/1, 4050 Traun

• Ihren Vorstellungstermin vereinbaren Sie bitte mit Herrn Günter Gas.
• Tel.-Nr.: 07229/80990-208
• E-mail: [email protected]