Kölner Studierendenwerk AöR Verwaltung
Betriebsleiter*in (m/w/d)
Köln, Nordrhein-Westfalen, Germany
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hirly's read of this role
- Seniority
- Lead / management
- Stated salary
- €547,200 – €655,200 per year
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 14 Oct 2026
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the posting
Zukünftig werktätig!
Das Werk sucht Dich!
# Betriebsleiter*in (m/w/d) für unsere Mensa Zülpicher Straße
### Vergütung
45.600 - 54.600 € (pro Jahr / Einstiegsgehalt)
### Umfang
Vollzeit oder Teilzeit
### Befristung
unbefristet
### Beginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
## Das wartet auf dich
- Koordination der Abläufe und Qualitätssicherung
- Verantwortung für die Einhaltung unserer Standardprozesse und die lückenlose Warenwirtschaft
- Angebotsgestaltung und Abrechnung
- Feststellen und Planen des Warenbedarfs und Bestellungen
- Aktive Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung des gastronomischen Angebots sowie Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Konzepte und Aktionen
- Motivation, Führung und Förderung des Teams
- Unterweisung der Beschäftigten in Bezug auf Arbeitssicherheit, Hygiene, Kundenfreundlichkeit und Qualität
## Das bringst du mit
- Führungserfahrung, Leidenschaft für Deinen Beruf und die Fähigkeit, eigenständig zu handeln
- eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung
- zusätzlich eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Küchenmeister*in (zwingende Voraussetzung)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist zuverlässig, belastbar und arbeitest gerne im Team
- Erfahrung in der modernen Gemeinschaftsverpflegung sowie Begeisterung für aktuelle Food-Trends
- gute HACCP-Kenntnisse
## Unsere Benefits
- Tarifliche Sicherheit:
- EG 9b TVöD-VKA
Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
- Urban Sports Mitgliedschaft
- 50% Preisnachlass
Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Haben wir Dein Interesse geweckt?
- Dann klicke jetzt auf den gelben Button unten und bewirb Dich bis zum 06.11.2026 .
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollten in einem Bereich Frauen unterrepräsentiert sein, begrüßen wir jede Bewerbung, die hier zu Veränderungen führt.
### Weiterführende Infos finden Sie online:
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