Betriebswirt, Jurist, Kaufmann, Bürokaufmann - HR (m/w/d)

Areas Deutschland ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe im Bereich Gastronomie & Travel Retail. Mit rund 25.000 Mitarbeitenden in 13 Ländern leben wir jeden Tag unsere Leidenschaft für Gastfreundschaft, Qualität und Innovation. Areas ist weltweit Nummer 3 im Bereich der Reise- & Freizeitgastronomie. In Deutschland betreiben wir über 45 Kooperationen mit bekannten Marken wie: Burger King, Kamps, Center Parcs oder McDonald´s. Die deutsche (und dänische) Unternehmenszentrale hat ihren Sitz in Köln Mühlheim.Zur Verstärkung unseres Support Center Teams in 51063 Köln-Mülheim suchen wir ab sofort dich als

• HR Expert für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (d/m/w)
• in Vollzeit - ob als Personalsachbearbeiter, Personalreferent, Personalkaufmann oder HR Business Partner:

Wenn Du Freude an arbeitsrechtlichen und ganzheitlichen HR-Prozessen hast, bist Du bei uns richtig.

HR Business Partner (d/m/w)

Schwerpunkt Arbeitsrecht & Administration

• Köln | Vollzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Du hast Freude an der Personalarbeit, arbeitest gerne strukturiert und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how in einem abwechslungsreichen Umfeld einbringen oder weiter ausbauen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Administration betreust du die deutsche AREAS-Zentrale sowie ausgewählte Standorte in allen administrativen Personalthemen. Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt Führungskräfte sowie das HR-Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserem HR Director, den HR-Kollegen, Payroll sowie den Betriebsräten zusammen und trägst dazu bei, dass personelle Maßnahmen rechtssicher und professionell umgesetzt werden.

Deine Aufgaben

Arbeitsrecht & Betriebsratsmanagement

• Enge Zusammenarbeit und Beratung unseres HR Directors und den Personalern vor Ort in unseren Standorten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, von Eintritt bis Austritt. Bei Bedarf Rücksprache mit externen Rechtsanwälten
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit örtlichen Betriebsräten sowie Unterstützung bei der Kommunikation mit dem Gesamtbetriebsrat. Dazu gehören auch Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Betriebs- und Gesamtbetriebsratssitzungen
• Erstellung der Unterlagen für Beteiligungsverfahren nach dem Betriebsverfassungsgesetz
• Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien in unserer standortübergreifenden Organisation
• Monitoring arbeitsrechtlicher Veränderungen und proaktive Unterstützung bei deren Umsetzung in unsere HR-Organisation
• Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht

HR-Administration

• Administrative Betreuung der AREAS Holding und ausgewählter Standorte sowie serviceorientierte Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Erstellung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Dokumente während des gesamten Employee Life Cycles, z. B. Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Abmahnungen, Kündigungen oder Anhörungen
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, z. B. Elternzeit, Jubiläen oder Gehaltsänderungen
• Pflege der digitalen Personalakten und Personalstammdaten, inkl. Monitoring von Befristungen und Arbeitserlaubnissen
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll sowie Unterstützung bei personaladministrativen Projekten
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung von Vorlagen, Richtlinien und digitalen Workflows.

• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld, z. B. als Experte für Arbeitsrecht, HR Business Partner oder Personalreferent
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder der Rechtswissenschaften, alternativ kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung mit einer Weiterbildung im Personalwesen und ...