Bewerbermanagement (m/w/d)

Für unser Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter / Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d)

• Stellennummer KSMB-VXHD
• in Teilzeit oder Vollzeit, am Standort Bad Homburg.

• Ihre Aufgaben:
• •Beratung der Krankenhausleitung und der Führungskräfte in allen Belangen der Personalgewinnung
• •Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren
• •Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs
• •Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie z.B. Onboarding, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen
• •Einteilung und Vertragserstellung von Praktikant/innen
• •Auswahl und Steuerung möglicher Dienstleister, Aufbau eines Netzwerks und Talentpools
• •Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse
• •Organisatorische Einsatzplanung der Auszubildenden, überwiegend im kaufmännischen Bereich
• •Stellenschaltung und Pflege von Ausschreibungen
• •Führen von Vorstellungsgesprächen
• •Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Profildefinition
• •Mitarbeit in HR-Projekten

• Ihr Engagement – das bringen Sie mit:
• •Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement (m/w/d), idealerweise im Krankenhausumfeld bzw. Gesundheitswesen
• •Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• •Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation ebenso wie eine ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit
• •Enthusiasmus, eigene Themen voranzutreiben und andere davon zu begeistern
• •Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Stellenportalen und den MS-Office Programmen
• •Eine gesunde Portion Humor

• Unsere Stärken als Arbeitgeber:
• •Ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• •Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Mobiles Arbeiten)
• •Viel Gestaltungsfreiraum, Hands-on Arbeiten und teamübergreifende Zusammenarbeit
• •Attraktive Arbeitsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung (TVöD-K)
• •Eine weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• •Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• •Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• •Nutzung unseres E-Bike-Leasing
• •Vergünstigtes Essen in unserer Cafeteria

• Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird. Lernen Sie bald Ihr neues Team kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Noch Fragen? Dann stehen Ihnen Herr Topnik (06172/ 14 3371) Personalleiter, sowie Frau Göbel (06172/ 14 3327), jederzeit gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online und unter Angabe der Stellennummer, an [email protected]

• Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Mit Ihrer Bewerbung willigen Sie der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Weitere Hinweise auf unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter: https://www.hochtaunus-kliniken.de/datenschutz

• Initiativbewerbung
• Für Initiativbewerbungen nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular für Initiativbewerbungen.
• https://www.hochtaunus-kliniken.de/karriere/stellenmarkt/initiativbewerbung

• Datenschutz
• Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie auf der Unterseite Karriere – Datenschutz.
• https://www.hochtaunus-kliniken.de/karriere/datenschutz