Stromnetz Berlin GmbH
BI & Data Analyst*in mit Schwerpunkt People Analytics
Berlin, Germany
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- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
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- 1 Oct 2026
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the posting
- Über uns Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange
- Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du
- Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für
- eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt als BI & Data Analyst*in mit
- Schwerpunkt People Analytics im Bereich Personalstrategie & -gewinnung
- in Berlin-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der
- Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und
- bringen sie zum Leuchten. Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns
- Stromnetz Berlin Die Abteilung Personalstrategie & -gewinnung
- unterstützt die strategische und operative Personalarbeit durch
- datenbasierte Analysen und Steuerungsinformationen. Die Stelle
- arbeitet eng mit dem Personalcontrolling zusammen und trägt durch die
- Entwicklung von Reports, Dashboards und Kennzahlen zur fundierten
- Entscheidungsfindung bei. Diese Aufgaben erwarten Dich: Reporting &
- Business Intelligence : Konzipieren, Entwickeln und Optimieren
- moderner HR-Reportings sowie interaktiver Dashboards mit MS Fabric
- (PowerBI, DAX). Definieren fachlicher Datenstrukturen, Schnittstellen
- und Qualitätsanforderungen (ETL). Datenmanagement & Data Governance:
- Sicherstellen der Qualität, Konsistenz und Verfügbarkeit relevanter
- HR-Daten und kontinuierliches Weiterentwickeln unserer Datenmodell.
- Vernetzen mit Data- und Reporting-Expert*innen im Unternehmen als Teil
- der bereichsübergreifenden Report-Designer-Community und Gestalten
- der Weiterentwicklung moderner Reporting-Standards. Digitalisierung &
- Automatisierung: Identifizieren und Realisieren von
- Automatisierungspotenzialen in HR-Prozessen und aktives Antreiben der
- Digitalisierung des Personalbereiches. Innovation &
- Zukunftstechnologien: Bewerten neuer Technologien, Analytics-Ansätze
- und KI-Anwendungen für den Einsatz im HR-Umfeld und Begleiten der
- Einführung. Mitbestimmung & Compliance: Begleiten der
- Weiterentwicklung datenbasierter HR-Anwendungen in enger Abstimmung
- mit Betriebsrat, Datenschutz und weiteren relevanten Stakeholdern Wir
- suchen jemanden mit: erfolgreich abgeschlossenem Hochschulstudium
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Analytics, Statistik,
- Mathematik, BWL mit Datenfokus oder vergleichbarer Qualifikation.
- analytischen Denkvermögen und Freude daran, datenbasierte Lösungen
- zu entwickeln. strukturierter Arbeitsweise und hohem
- Qualitätsanspruch. Erfahrung mit MS Fabric/Power BI (Modellierung,
- Visualisierung); idealerweise DAX, SQL oder M-Query. Kenntnissen von
- HR-Systemen und Personalprozessen, insbesondere SAP HCM oder
- SuccessFactors. Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein ausgeprägtes
- Verständnis für die Bedürfnisse von Anwender*innen.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Plus, aber kein Muss:
- PL-300-Zertifizierung Erfahrung in People Analytics oder
- Personalcontrolling Kenntnisse in Planungs- und
- Predictive-Analytics-Lösungen Das spricht für Deine Karriere bei
- uns: Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von
- Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei
- einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical,
- Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen
- an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche
- Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich
- durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und
- bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
- Gesundheit: Weil uns Deine Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir ein
- vielfältiges Gesundheitsmanagement an und unterstützen Dich bei
- gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B.
- Fitnessstudiomitgliedschaften sowie mit einem eigenen Sportraum.
- Finanzielle Sicherheit : Du erhältst eine attraktive tarifliche
- Einstiegsvergütung zwischen 62 000 € - 75 000 € in einem
- krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche
- Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger
- erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum
- Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing
- und einer betrieblichen Altersvorsorge. Standort Berlin: Durch unsere
- Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir
- Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach
- Berlin ziehen müsstest. So wird die Stromnetz Berlin GmbH als
- Arbeitgeber (kununu.com) gesehen. Bunt – spannend – vielfältig
- Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion.
- Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher
- Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind
- herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche
- Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen
- von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei
- gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere
- Informationen: Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Deine
- Bewerbung – gern unter Angabe Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner
- Gehaltsvorstellung. Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:
- Informationen zum Job: Benjamin Günther Informationen zum
- Bewerbungsprozess: Cam Tu Pham, E-Mail: [email protected]
- Jetzt bewerben Stromnetz Berlin GmbH www.stromnetz.berlin
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