Industriemontage Roding GmbH
Bodenleger (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 29,13 €/Std
Krefeld, Nordrhein-Westfalen, Germany
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- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 15 Oct 2026
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the posting
- Bodenleger (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 29,13 €/Std
- Standort: Krefeld
- Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
- Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
- Tarifvertrag: GVP
- Entgeltgruppe: EG2b
Das erwartet Sie
Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schienenfahrzeuge für den Fern- und Regionalverkehr realisiert! Sie verantworten die hochwertige Verlegung von Bodenbelägen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.
Ihre Aufgaben
- Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen (Teppich, Linoleum, PVC) im Wagenkasten
- Lesen und Anwenden von technischen Unterlagen wie Zeichnungen und Stücklisten
- Prüfung der Materialien auf Vollständigkeit und Farbnuance
- Vorbereitung der Untergründe durch Reinigung, Glättung und Auftragung von Brandschutzsperren
- Dokumentation der Arbeitsschritte in der Wagenakte gemäß Qualitätsvorgaben
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Bodenleger
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Verlegung von Glattbelägen und Teppichböden
- Erfahrung in der Ausführung von Versiegelungsarbeiten und der Verschweißung von Glattbelägen
- Weiterbildung zum Klebpraktiker wünschenswert
- Ausbildung zum Brandschutzhelfer wünschenswert
- Arbeitsmedizinische Eignung (G28.2, G27, G29)
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Sichere Deutschkenntnisse
- Abstimmung im Team
- Eigenverantwortliches Handeln
- Prozessdisziplin
- Zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
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