Brand Manager (m/w/d) - Respiratory

Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern.

Suchen Sie ein spannendes und abwechslungsreiches berufliches Betätigungsfeld mit interessanten Aufgabenbereichen und eigenverantwortlichen Arbeiten? Nehmen Sie die Dinge in die Hand und Sie lieben Teamgeist?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als

Brand Manager (m/w/d) - Respiratory

an unserem Standort Hamburg.

Einfluss nehmen

• •Unterstützung des Brand Leads bei der Entwicklung der lokalen Marketingstrategie und des Markenplans sowie eigenständige Umsetzung definierter Maßnahmen für die erfolgreiche Vermarktung des Produktes und den Launch einer neuen Indikation auf dem deutschen Markt.
• •Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Anbietern bei der Erstellung personalisierter Omnichannel-Marketingkampagnen, um die Kundenbindung für die Marke voranzutreiben.
• •Aktive Mitarbeit im funktionsübergreifenden lokalen Markenteam und enge Zusammenarbeit mit dem Brand Lead sowie den relevanten Schnittstellen, um die Marken- und Geschäftsziele zu erreichen, z. B. durch Unterstützung von Patient:innen sowie Sensibilisierung und Aufklärung bezüglich der Erkrankung.
• •Eigenständige Verantwortung für die taktische Umsetzung der abgestimmten Maßnahmen, einschließlich Zeitplanung, Erstellung von Werbematerialien und Schulung des Vertriebsteams.
• •Kontinuierliche Analyse von Marktforschung, Leistungskennzahlen zum Umsatz sowie Erkenntnissen aus Interaktionen mit wichtigen Meinungsbildnern, um gemeinsam mit dem Brand Lead und dem Vertrieb geeignete Maßnahmen abzuleiten.
• •Einbringen von Kunden-, Markt- und Wettbewerbskenntnissen in die Weiterentwicklung der Markenstrategie und des jährlichen Markenplans sowie Unterstützung des Brand Leads bei der Zusammenarbeit mit globalen Teams.

Stärken beweisen

• •Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebs-/Volkswirtschaft oder Naturwissenschaften oder vergleichbar.
• •Mehrjährige Marketingerfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise im Bereich Respiratory.
• •Fähigkeit, Marketingmaßnahmen und -botschaften auf Basis der Markenstrategie zu konzipieren, umzusetzen und überzeugend zu präsentieren.
• •Erfahrung in der Zusammenarbeit in Matrixorganisationen sowie in der Schnittstellenarbeit zwischen Marketing, Medizin und Sales.
• •Hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
• •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Aufgaben auch unter Zeitdruck zu bewältigen.
• •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse.

Freuen Sie sich auf

• •eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• •individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• •viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• •Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• •ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• •ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
• •ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Date Posted

03-Nov.-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.