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CASETiFY

東京|Brand Representative (正社員)

Tokyo Prefecture, Japan

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hirly's read of this role

Seniority
Mid level
Country
JP
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
1 Oct 2026

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the posting

  • CASETiFYのBrand Representative(ブランド担当スタッフ)は、ブランドの魅力を広めるアンバサダー的存在!
  • CASETiFYは2011年に香港で設立された、Eコマース発のグローバルライフスタイルブランド。

2020年以降、リテール展開を本格化し、テックアクセサリーを中心に、

スーツケースなどのライフスタイルアイテムも展開しています。

お客様一人ひとりに寄り添いながらカスタマイズ体験を届け、

自己表現を楽しめる体験を提供するCASETiFYならではのビジネスモデルです。

私たちリテールチームは、CASETiFYの世界観をリアルな場で体験へと変えています。

___________________________________

  • 【業務 内容】
  • 店舗にご来店されるお客様一人ひとりと向き合いながら、会話を通してライフスタイルや好み、
  • 使用シーンを引き出し、最適なカスタマイズデザインを一緒に形にしていきます。
  • 例えば…
  • ・使うシーンや重視したい機能性をヒアリング
  • ・デザインと機能性の両面から最適な商品を提案
  • ・iPadで完成イメージを一緒にシミュレーション
  • ・その場でカスタマイズし、世界にひとつだけのアイテムを作成
  • ・お客様の声を活かして提案方法やディスプレイを工夫
  • ・チームで協力しながら店舗づくりに参加

単なる販売ではなく、お客様の個性やライフスタイルを形にする、“体験そのもの”を提供する仕事です。

  • 【歓迎条件】
  • ・接客・販売のご経験がある方
  • ・お客様の期待を超えるサービスを目指したい方
  • ・英語・中国語・韓国語などの語学力を活かしたい方
  • こんな方にぴったり!
  • ・自ら考え行動し、成長を楽しめる方
  • ・変化のある環境を前向きに楽しめる方
  • ・人と話すことが好きな方
  • ・ファッションやトレンドに興味がある方
  • 【入社後のキャリアパス】
  • 提案型販売を通してスキルを磨きながら、
  • 着実にステップアップできる環境です。
  • 例えば…
  • ・オリエンテーション&OJTでしっかりサポート
  • ・接客スキルや商品知識を身につけながら成長
  • ・毎年、社内登用のチャンスあり
  • ・フルタイムから正社員へステップアップした実績多数

現在も多くのスタッフが、その後さまざまなポジションで活躍しています。

  • 【勤務時間】
  • ・シフト制(実働8時間、休憩1時間)
  • ・週休2日制
  • ・年間休日120日
  • 【その他手当、待遇】
  • ・インセンティブ制度有り(店舗予算達成月に毎月支給)
  • ・法定以上の有給休暇(入社6ヶ月後に付与)
  • ・傷病休暇(最大10日間使用可能)、慶弔休暇、結婚休暇等の特別休暇
  • ・通勤費支給(上限あり)
  • ・服装・髪色・髪型・ネイル・ピアス自由
  • ・社員割引
  • ・Sports Sponsorship
  • CASETiFYは個性豊かで温かいチームが集まる職場です。
  • この特別な環境で、共に成長しながら働いてみませんか?ご応募をお待ちしています!
  • 【勤務地】
  • ・CASETiFY STUDiO 渋谷PARCO店 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 PARCO 3F
  • ・CASETiFY STUDiO 新宿マルイ店 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-30-13 新宿マルイ 1F
  • ・CASETiFY STUDiO 池袋PARCO店 〒171-8569 東京都豊島区南池袋1-28-2 池袋PARCO 1F
  • ・CASETiFY STUDiO ニュウマン高輪店 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目21−2 ニュウマン高輪North 4F
  • 【ご応募に関するご案内】
  • 応募時のご登録情報によっては、弊社からのご連絡が届かない場合がございます。
  • 2営業日以内に連絡がない場合は、下記までお問い合わせください。
  • ◆メール: [email protected]
  • ◆宛先:CASETiFY採用担当
  • ※迷惑メールフォルダもあわせてご確認ください。
  • 【ハラスメント防止に関する取り組み】
  • 当社では、すべての求職者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、採用活動におけるあらゆるハラスメント(セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等)の防止を徹底しています。
  • 面接やインターンシップの場において、不適切な発言やプライバシーに過度に踏み込む質問を行うことは一切ございません。
  • 万が一、採用選考の過程で気になる言動や不安な点がございましたら、遠慮なく下記の専用窓口までご連絡ください。
  • [相談窓口:採用担当窓口( [email protected] )]
Original posting on CASETiFY's site ↗

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