Büroleitung Haushalt, Personal (w/m/d) in der Abteilung V 2 Klimaschutz und Energiewende

Öffentliche Stellenausschreibung

• Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und
• Bewerber

• Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes
• Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum 01.11.2026 die Stelle als

• Büroleitung Haushalt, Personal (w/m/d)
• in der Abteilung V 2 „Klimaschutz und Energiewende“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

• Schleswig-Holstein nimmt eine zentrale Rolle bei der Energiewende ein mit
• ambitionierten klimapolitischen Zielsetzungen. In der Abteilung V 2
• „Klimaschutz und Energiewende“ ist das Referat V 22 „Grundsatz- und
• Rechtsangelegenheiten“ im Bereich der Schaffung der rechtlichen Grundlagen für
• Energiewende und Klimaschutz insbesondere für das Energiewende- und
• Klimaschutzgesetz des Landes, für ergänzende Verordnungen und untergesetzliche
• Regelungen zuständig. Zudem ist das Referat V 22, in dem die Stelle der
• Büroleitung verortet ist, überwiegend mit Querschnittsaufgaben der Abteilung
• und des Amtes für Planfeststellung Energie (AfPE) befasst und daher am gesamten
• Themenspektrum der Fachreferate und des Amtes beteiligt.

• Zu den Aufgaben des zu besetzenden Arbeitsplatzes gehört die vorausschauende
• Planung, Koordinierung und Schaffung notwendiger Ressourcen für die
• Aufgabenerledigung in den Fachreferaten. Das umfasst Haushalts- und
• Organisationsangelegenheiten, allgemeine Koordinierungsaufgaben sowie die
• Mitwirkung bei Personal- und Ausbildungsangelegenheiten. Im Rahmen des
• Entscheidungsprozesses erarbeiten Sie dabei auch selbständig inhaltliche
• Vorschläge und mögliche Lösungswege für die Abteilungsleitung.

Ihre Aufgaben

• •Personal-, Aus-, Fortbildungs-, und Organisationsangelegenheiten für die
• Abteilung V 2 und das Amt für Planfeststellung Energie (hierzu zählt die
• inhaltliche Bearbeitung und referatsübergreifende Koordinierung von Vorgängen
• betreffend Personal-, Organisations-, Aus- und Fortbildungsangelegenheiten,
• inklusive der vorausschauenden Personalplanung innerhalb der Abteilung V 2)
• •Haushaltsangelegenheiten der Abteilung V 2 (federführende Bearbeitung und
• Koordinierung des jährlichen Haushaltsaufstellungsverfahren in Zusammenarbeit
• mit den Fachreferaten der Abteilung V 2 sowie dem zentralen Haushaltsreferat
• des MEKUN; umfassende Koordinierung von haushalterischen Abfragen des zentralen
• Haushaltsreferats des MEKUN innerhalb der Abteilung V 2, einschließlich
• Anfragen aus dem parlamentarischen Raum zum Haushaltsaufstellungsverfahren;
• Controlling der Mittelabflüsse in den einzelnen Haushaltstiteln in Abstimmung
• mit den Fachreferaten der Abteilung V 2)
• •Gestaltung von Arbeitsprozessen und strategische Beratung der
• Abteilungsleitung im Hinblick auf die Optimierung von Prozessen
• •Mitwirkung bei Grundsatzangelegenheiten und Koordinierung von
• referatsübergreifenden Angelegenheiten der Abteilung V 2 (inhaltliche
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei verschiedenen Anforderungen, z.B.
• hinsichtlich der Erstellung von Übersichten und Auswertungen)

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• •ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine
• Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine
• Verwaltung/Public Administration“)odereine vergleichbare abgeschlossene
• berufliche Qualifikationoderein abgeschlossener Qualifizierungslehrgang II oder
• ein vergleichbarer Abschluss
• •mehrjährige (mindestens 3-jährige) Berufserfahrung in der öffentlichen
• Verwaltung auf einem Arbeitsplatz der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
• •umfassende Kenntnisse im Haushaltsrecht und Haushaltsvollzug

• Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende
• Anforderungen:

• •Sie übernehmen Verantwortung
• •Sie gestalten Veränderungen mit
• •Sie managen sich selbst
• •Sie denken analytisch und arbeiten strukturiert
• •Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht sowohl innerhalb der
• Abteilung V 2 als auch abteilungsübergreifend

Zudem wäre wünschenswert:

• •Sie fördern die Zusammenarbeit
• •Sie verfügen über berufliche Erfahrung in der Landesverwaltung
• Schleswig-Holstein
• •Sie verfügen über Kenntnisse im Beamtenrecht und Tarifrecht des
• öffentlichen Dienstes

Wir bieten Ihnen

• Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen
• erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 12
• / A 13 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis
• beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen
• Voraussetzungen E 12 TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

• •ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• •ein kollegiales Arbeitsklima
• •ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• •individuelle Personalentwicklung
• •ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• •eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil
• und flexibel zu arbeiten
• •30 Tage Urlaub im Jahr
• •ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• •eine gute Anbindung an den ÖPNV
• •ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• •ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

• Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit
• Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten
• Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder
• arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.
• Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei
• gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der
• Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von
• Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
• Alter sowie sexueller Identität.

• Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund
• bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in
• niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

• Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von
• Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei
• gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
• berücksichtigt.

• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der
• Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.
• Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders
• angesprochen.

Jetzt bewerben!

• Bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (mind. Lebenslauf, Schul-,
• Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse; bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung
• mit aktueller Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur
• Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum

08.10.2026

online auf www.interamt.de (Kennung: V 141 – V 222).

• Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten
• daher, hiervon abzusehen.

• Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens
• auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1
• des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie
• unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

• Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie organisatorischen Fragen zum
• Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen ([email protected]
• Tel.: 0431 988 7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum
• Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an
• die Referatsleitung Frau Inga-Marie Völker ([email protected]
• oder Tel.: 0431 988 7363).

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1493087. Der Link unten führt sie zu der Seite.