Bürosachbearbeiter/-in (m/w/d) - Materialwirtschaft

• Tätigkeitsprofil:
• WIR SIND SICHERHEIT – von der Küste im Norden bis zu den Alpen im Süden und in über 80 Ländern weltweit. Gemeinsam mit über 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für die Sicherheit im In- und Ausland ein. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege machen uns sicherer – werde ein Teil von uns.
• Als Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter bei der Bundespolizei im Bereich Materialwirtschaft unterstützt Du deine Kolleginnen und Kollegen in einem speziellen Aufgabenbereich. Du bearbeitest eigenständig Aufgaben unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen.
• Diese vielseitigen Aufgaben erwarten Dich:Unterstützung bei der Beschaffung und VerwertungDurchführung eines datenbankbasierten MaterialmanagementsInventarisierung und Zuweisung der Polizeitechnik und SachausstattungDurchführung der Rechnungsbearbeitung

• Anforderungsprofil:
• Für Beamtinnen und Beamte:Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen/technischen Verwaltungsdienst und bist bereits Regierungssekretär/-inErfahrungen in einem der o.g. Bereichen sind wünschenswert

Für Tarifbeschäftigte:eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellen, Rechtsanwalts-, Steuer- oder Notarfachangestellten, Bürokauffrau/-kaufmann oder vergleichbare Ausbildungsberufe mit Verwaltungsbezugeine mindestens 12-monatige einschlägige Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche ist wünschenswertam Tage der Einstellung das 48. Lebensjahr noch nicht vollendeteine deutsche, EU/EWR-Staatsbürgerschaft

Das ist für Dich selbstverständlich:Du bist bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutretenDu bist bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getretenDu lebst in geordneten wirtschaftlichen VerhältnissenDu bist gesundheitlich für die Ausübung der Tätigkeit geeignet

• Was wir bieten:
• Ein gutes Gefühl - sinnstiftender Job in einer Bundesbehörde, krisensicher und mit spannenden, vielseitigen sowie herausfordernden Aufgaben.
• Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Gut versorgt - Als Bundesbehörde bieten wir Dir ein sicheres und regelmäßiges Gehalt. Da Du individuelle Voraussetzungen mitbringst, können sich Deine Verdienstmöglichkeiten unterscheiden. Unter dem folgenden Link erfährst Du alle Einzelheiten: https://oeffentlicher-dienst.info
• Langfristige Planbarkeit – durch einen sicheren Job im Öffentlichen Dienst.
• Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Deinen Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Dir das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Dich.
• Hinweise: Du bist bereits verbeamtet? Außerhalb der Bundespolizei steht zur Unterlegung des ausgeschriebenen Dienstpostens lediglich eine Planstelle der Wertigkeit der Bes.Gr. A 8 BBesO zur Verfügung. Bewerberinnen/Bewerber externer Behörden können demzufolge nur bis zur Bes.Gr. A 8 BBesO Berücksichtigung finden. Sofern die Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Probe nicht oder noch nicht vorliegen, ist eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter vorgesehen. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen des TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes) in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Zuverlässigkeit hat bei uns höchste Priorität! Daher wird im Rahmen der Einstellung eine Vertrauenswürdigkeitsprüfung gemäß § 76 BPolG durchgeführt.
• GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen, die wir bei gleicher Eignung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigen.
• Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen dich unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
• Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.