hirly

Bundespolizeidirektion Berlin

Bürosachbearbeiter (w/m/d) Liegenschafts- und Gebäudemanagement

Berlin, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Operations
Seniority
Mid level
Stated salary
€36,144 per year
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
6 Oct 2026

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the posting

  • Tätigkeitsprofil:
  • Sie wollen mit Ihrem Job mehr bewegen und Sicherheit gewährleisten? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams. Wir suchen für die Bearbeitung von Liegenschaftsangelegenheiten und Gebäudemanagement, Haushalts- und allgemeine Wirtschaftsangelegenheiten, Mitwirkung bei der Raumbedarfsermittlung und sonstigen Unterbringungsangelegenheiten und für die Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, FBB GmbH und DB InfraGo
  • eine(n) Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter (w/m/d).
  • Anforderungsprofil:
  • Formale Anforderungen:
  • Die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst und die Ernennung zur Beamtin bzw. zum Beamten auf Lebenszeit sind erfolgt. Es kommen ausschließlich Bewerber (w/m/d) in Betracht, die sich in einem Statusamt der Besoldungsgruppen A7 oder A8 BBesO befinden. Ferner richtet sich die Ausschreibung auch an den Bewerberkreis der Absolventinnen und Absoventen des Vorbereitungsdienstes für den mittleren nichttechnisch Verwaltungsdienst des Bundesverwaltungsamtes.
  • Auf die Höchstaltersgrenzen bei der Versetzung in den Bundesdienst gemäß § 48 Bundeshaushaltsordnung wird hingewiesen.
  • Ihr Profil:Sie erledigen die anfallenden Aufgaben ohne Anleitung und Arbeitsanweisungen.Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationskompetenz.Sie erkennen Sachverhalte und Fragestellungen von grundsätzlicher Bedeutung, analysieren diese und entwickeln praxisgerechte Lösungen.Sie arbeiten sorgfältig und berücksichtigen alle wesentlichen Einzelheiten.Sie verhalten sich berechenbar, loyal und gewissenhaft.Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit mit.Sie formulieren mündlich und schriftlich sicher und adressatengerecht.
  • Was wir bieten:
  • Sicherheit lohnt sich! - Beamtinnen und Beamte (w/m/d) der Bundespolizei erhalten gemäß Anlage I, Gliederungsziffer 15 des Bundesbesoldungsgesetzes eine Stellenzulage.
  • Work-Life-Balance - Diese beinhaltet 30 Tage Urlaub, Gewährung von Gleittagen, 24. und 31. Dezember arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Teilzeit in verschiedenen Modellen. Mobiles Arbeiten und Telearbeit sind grundsätzlich möglich.
  • Gute Qualifikationen sichern den Arbeitserfolg! - Daher bieten wir Ihnen individuelle sowie bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen an.
  • Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das "DeutschlandJobTicket" und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie!
  • Hinweise:
  • Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht sexueller Orientierung und Herkunft.
  • Die Bundespolizei setzt sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden Menschen mit einer Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
  • GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen.
  • Alles aus einem Topf! - In der Bundespolizei wird die sog. "haushaltsrechtliche Topfwirtschaft" praktiziert. Dabei belässt die Ernennungsbehörde unter Verzicht auf eine feste Zuordnung zu bestimmten Dienstposten die vom Haushaltsgesetzgeber im Stellenplan für diese zur Verfügung gestellten Planstellen in einem "Topf" und greift nur von Fall zu Fall auf sie zu, soweit er Beförderungen vornehmen will. Die Übertragung des Dienstpostens ist daher nicht automatisch mit einer Beförderung in ein höheres Amt verknüpft, sobald eine Mindesterprobungszeit verstrichen ist und die Eignung nachgewiesen wurde. Vielmehr erfolgt eine weitere "Bestenauslese" innerhalb der Vergleichsgruppe und anhand eines Vergleich der in Beurteilungen niedergelegten Prädikate.
  • Die dauerhafte Übertragung des Dienstpostens setzt eine erfolgreiche Erprobung voraus.
Original posting on Bundespolizeidirektion Berlin's site ↗

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