Business Analyst (m/w/d) - Finanz Informatik

Business Analyst (m/w/d) - Finanz Informatik

• Schreib uns
• E-Mail: [email protected]

• Folge uns
• •De
• •|

• Business Analyst (m/w/d)
• Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
• Für die Organisationseinheit Meldewesen Common Reporting (COREP) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen
• Business Analysten (m/w/d)
• Der Bereich Meldewesen Eigenkapital und Liquidität verantwortet die Entwicklung, Bereitstellung und Pflege verschiedener Softwarelösungen rund um das aufsichtsrechtliche Meldewesen. In der Abteilung liegt die Verantwortung für das Standard (KSA) - Meldewesen. Die Herausforderungen, der sich stets verändernden Anforderungen der Bankenaufsicht, sind dabei so abwechslungsreich und spannend wie die Finanzwelt selbst.
• Hinweis: Die Abteilung ist ausschließlich am Standort Frankfurt vertreten

• Benefits bei der Finanz Informatik
• Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.

• Aufgaben:
• •Betreuung und Optimierung der Produkte, um die regulatorischen Anforderungen aus dem CRR III/Kreditrisiko/Eigenmittel an die Finanzinstitute sicherzustellen
• •Projektbezogene Entwicklung und Abstimmung von Fachkonzepten mit Stakeholdern, inkl. komplexeren Anforderungen
• •Beratung von Kunden und Bearbeitung von Kundenanfragen, mit Fokus auf den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• •Planung und Durchführung von Tests, einschließlich erster Schritte zur Automatisierung von Testprozessen
• •Durchführung detaillierter Datenanalysen zur Entscheidungsunterstützung und Präsentation der Ergebnisse
• •Prozessgestaltung und Koordination von Schnittstellenmanagement mit internen und externen Partnern

• Profil:
• •Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• •Mind. zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• •Berufserfahrung mit Kreditrisiko/EK (KSA-)Bezug; idealerweise im Bereich COREP-Regulatorik, CRR III, EBA-Guidelines
• •Fähigkeit zur Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern
• •Fachkompetenz in der Beratung von Kunden und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• •Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Teamfähigkeit

• Klingt interessant?
• Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 247/B!
• Jetzt bewerben!

• Bewerbung
• Bei den mit einem Stern gekennzeichneten Feldern handelt es sich um sog. "Pflichtfelder". Ein Absenden der Bewerbung ist erst nach entsprechender Befüllung dieser Felder möglich.
• Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen.
• Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier.

Noch Fragen?

Vielleicht auch interessant:

Noch Fragen?

• Dominik Och
• Interims Recruiter Standort Hannover
• +49511510223036
• [email protected]
• karriere%40f-i.de
• Laatzener Strasse 5
• Hannover
• LinkedIn

Vielleicht auch interessant:

• ReleasePlus-Manager (m/w/d)
• Frankfurt | Hannover | Münster

• Business Analyst Kreditgeschäft Förderbank (m/w/d)
• Frankfurt | Hannover | Münster
• © 2026
• Sparkassen-Finanzgruppe
• #mehralsTech