Encora10
Business Analyst Semi Senior (CX Conversacional)
Peru
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- 8 Oct 2026
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Título del puesto : Business Analyst Semi Senior (CX Conversacional)
Habilidades clave : CX digital, diseño conversacional, SQL, Inteligencia Artificial, Análisis y modelado de procesos (AS-IS / TO-BE, BPMN), Historias de usuario y casos de uso.
Experiencia : +3 años de experiencia afín
Ubicación: Lima, Perú
Modalidad : Híbrido, asistencia a demanda (2-4 veces al mes) y trimestral a oficina en La Victoria.
En Coforge estamos buscando Business Analyst (#20789-1-6) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
Diseñar, optimizar y evolucionar los journeys de cliente y flujos conversacionales del asistente virtual.
Identificar puntos de fricción, dolores y oportunidades de mejora mediante el análisis de conversaciones, sesiones y métricas.
Definir y documentar los AS-IS / TO-BE de los flujos conversacionales, alineados a objetivos de negocio y experiencia.
Traducir insights de cliente y análisis de datos en requerimientos funcionales y técnicos claros para los equipos de Producto, Data y Tecnología.
Colaborar en la implementación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial, incluyendo NLU/NLP, prompts, respuestas contextuales y automatización.
Definir, monitorear y analizar indicadores de desempeño, midiendo el impacto de las mejoras e impulsando la mejora continua basada en datos.
Requisitos indispensables
Profesionales de Ing. de Sistemas, Industrial, Administración o similares, con +3 años de experiencia en roles afines.
Experiencia en proyectos de CX digital y diseño conversacional para chatbots o asistentes virtuales.
Conocimiento funcional de NLP/NLU y de flujos de automatización conversacional.
Conocimientos de SQL para análisis de datos de conversaciones y sesiones.
Dominio de Power BI, Excel u otras.
Conocimiento funcional de Inteligencia Artificial aplicada a CX, incluyendo modelos conversacionales, IA generativa y clasificación de intenciones.
Experiencia en análisis y modelado de procesos (AS-IS / TO-BE, BPMN).
Experiencia en redacción de historias de usuario y casos de uso.
Publicado el: 07-10-2026
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.
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