Business Controller (m/w/d)

• •Viel Gestaltungsspielraum in einem modernen Controlling-Umfeld
• •Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

• Firmenprofil
• Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Handelsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und führender Position innerhalb seines Segments. Als familiengeführtes Unternehmen verbindet es wirtschaftliche Stabilität, nachhaltiges Wachstum und kurze Entscheidungswege mit einer modernen Unternehmensführung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Aufgabengebiet

• Unterstützung des strategischen und operativen Controllings
• -Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• -Aufbereitung und Interpretation von Finanzdaten
• -Entwicklung von Forecasts, Budgets und Ad-hoc-Analysen
• -Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Budgetplanung
• -Analyse von Kostenstrukturen zur Identifikation von Effizienzpotenzialen
• -Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen
• -Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Tools
• -Optimierung bestehender Geschäftsprozesse mittels Kennzahlenanalyse
• -Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen
• -Mitwirkung an Digitalisierungs- und BI-Projekten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder Controlling
• -Erste relevante Berufserfahrung im Controlling
• -Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• -Erfahrung im Bereich Reporting, Kennzahlenanalyse und Budgetplanung
• -Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• -Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• -Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI
• -Kenntnisse von ERP-Systemen
• -Erfahrung in handels- oder produktionsnahen Unternehmensstrukturen
• -Erfahrung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen
• -Hohe Visibilität innerhalb des Unternehmens
• -Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• -Familiengeprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• -Langfristige Entwicklungsperspektiven
• -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• -Flexible Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Verantwortungsbereichs
• -Betriebliche Altersvorsorge
• -Gesundheitsmanagement
• -30 Tage Urlaub
• -Bike-Leasing
• -Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Wachstumsunternehmen