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Theodo
Campus & Talent Recruiter - Stage Paris - Theodo
Paris
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hirly's read of this role
- Role family
- HR
- Seniority
- Mid level
- Country
- FR
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 1 Sept 2026
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the posting
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Ton équipe :
L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.
Theodo est la première boîte de l'écosystème Theodo qui réunit 10 autres entreprises. En 2024, cela représente au niveau du Groupe Theodo 200 recrutements, une équipe de 10 recruteurs et l'ambition de passer de 700 à 1500 personnes sur les 3 prochaines années.
Tes missions :
En tant que Campus & Talent Recruiter, ta mission est de recruter les meilleurs talents du marché :
Organisation des forums pour Q4
Soutiens à l'organisation du concours Petit Poucet 2027
Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux
Qualifier les profils et mener des pré-entretiens
Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement
Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement
Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents
Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations...)
Profil recherché :
Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur)
Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)
À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors
Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel
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