CAPO REPARTO

The Company

Imerys is the world’s leading supplier of mineral-based specialty solutions for the industry with €3.4 billion in revenue and 12,300 employees in 40 countries in 2025. The Group offers high value-added and functional solutions to a wide range of industries and fast-growing markets such as solutions for the energy transition and sustainable construction, as well as natural solutions for consumer goods. Imerys draws on its understanding of applications, technological knowledge, and expertise in material science to deliver solutions which contribute essential properties to customers’ products and their performance. As part of its commitment to responsible development, Imerys promotes environmentally friendly products and processes in addition to supporting its customers in their decarbonization efforts.

Imerys is listed on Euronext Paris (France) with the ticker symbol NK.PA.

The Position

CAPO REPARTO

Job Summary

Riconosciuta a livello internazionale come leader di mercato, Imerys Graphite & Carbon serve svariati settori industriali in continua espansione come veicoli elettrici, polimeri, materiali ingegneristici e refrattari per costruzioni. Ricerca e innovazione sono i pilastri dell’offerta di soluzioni a base grafite e carbonio, sviluppate presso i nostri laboratori e prodotte presso i nostri stabilimenti dotati delle tecnologie più all’avanguardia.

Appartenente al solido Gruppo internazionale Imerys, la divisione Graphite & Carbon ha headquarter svizzero ed è presente a livello globale con svariate sedi commerciali e produttive.

Per lo storico stabilimento produttivo di Bodio , rinomato per la lavorazione della grafite da più di un secolo, si ricerca…

UN/A CAPO REPARTO

Il tuo ruolo e le tue responsabilità:

Riportando direttamente al Production Manager, sarai responsabile della pianificazione, direzione e ottimizzazione di tutte le attività produttive del Reparto Forni, assicurando la trasformazione delle materie prime in prodotti finiti di alta qualità. La posizione prevede un orario di lavoro a giornata, con una costante e solida presenza sul campo per guidare la squadra operativa, garantendo il rigoroso rispetto dei tempi di produzione e promuovendo costantemente la cultura della sicurezza, del Lean Management e del miglioramento continuo.

Nello specifico, ti occuperai di:

• •Gestione della produzione e Lead Time: Pianificare e monitorare le attività su base giornaliera e mensile per garantire il rispetto dei volumi e dei tempi di consegna stabiliti, mantenendo elevati standard qualitativi.
• •People Management & Leadership: Guidare, motivare e far crescere un team operativo di circa 40 collaboratori (prevalentemente personale turnista), gestendo la pianificazione dei turni, i colloqui annuali di valutazione delle prestazioni e i piani di sviluppo e formazione continua e la tempestiva prevenzione e gestione dei conflitti all'interno della squadra per preservare un clima di lavoro coeso e collaborativo.
• •Salute, Sicurezza e Ambiente (EHS): Promuovere e far rispettare rigorosamente le normative e gli standard aziendali in materia di sicurezza e tutela ambientale.
• •Lean Manufacturing e Continuous Improvement: Applicare con continuità metodologie Lean (5S, Kaizen, TPM, riduzione sprechi) sui cicli e sugli impianti, collaborando a stretto contatto con l’ingegneria di processo per l’industrializzazione di nuove soluzioni e l’ottimizzazione operativa.
• •Manutenzione e Logistica Operativa: Coordinarti costantemente con il Maintenance Manager per la pianificazione e l’esecuzione delle manutenzioni periodiche degli impianti di processo continuo/forni, e con la logistica per l’approvvigionamento e lo scarico tempestivo delle materie prime.

Cosa cerchiamo:

• •Formazione universitaria in Chimica, Ingegneria Chimica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica
• •Solida e comprovata esperienza in ruoli di gestione/supervisione della produzione maturata all’interno di contesti industriali strutturati, preferibilmente caratterizzati da processi termici continui, forni o trasformazione chimica/dei materiali.
• •Approfondita conoscenza pratica degli strumenti e delle logiche del Lean Management (Kaizen, 5S, TPM, riduzione scarti/sprechi).
• •Elevata sensibilità, rigore e fermezza nella gestione dei temi di Sicurezza sul Lavoro e Tutela Ambientale (EHS).
• •Spiccata leadership sul campo, autorevolezza, doti relazionali, empatia e comprovata capacità di mediazione e gestione efficace dei conflitti interpersonali.
• •Forte orientamento al risultato, proattività e capacità di lavorare efficacemente sotto pressione garantendo tempestività nelle decisioni operative.
• •Approccio analitico e orientato al problem solving pratico direttamente a bordo linea.
• •Ottima padronanza della lingua italiana (madrelingua o fluente) e buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).

In linea con i nostri valori offriamo un’atmosfera lavorativa attrattiva e dinamica in un ambiente multiculturale e internazionale con possibilità di formazione continua, crescita personale e professionale in tutti gli ambiti.

Applichiamo il Contratto Collettivo di Lavoro (CCL) dell’industria metalmeccanica ed elettrica che garantisce ai dipendenti condizioni di lavoro all’avanguardia e in continuo aggiornamento.

Inoltre, Imerys Graphite & Carbon è molto impegnata a tutelare la salute dei propri dipendenti offrendo una serie di iniziative volte a migliorare la sicurezza sul posto di lavoro e un sano equilibrio vita-lavoro.

L'azienda si dedica al miglioramento continuo delle proprie attività con una particolare attenzione alla sostenibilità per ridurre il proprio impatto ambientale offrendo ad esempio interessanti agevolazioni per gli abbonamenti dei mezzi pubblici con i quali è possibile raggiungere facilmente lo stabilimento di Bodio.

Position Type

Full time and

Permanent

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recruiting.support@ imerys.com

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To ensure fairness and legal compliance in our recruitment processes, only applications received through the online application process will be considered.

IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws.