Case Manager/-in (w/m/d)

Case Manager/-in (w/m/d)

• Einsatzort: Pflegedirektion - Interdisziplinäres Case Management
• Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; Arbeitszeit mit verlängertem Tagdienst in flexiblen Schichtmodellen
• Befristung: Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 1 für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung
• Einstieg: Frühestmöglich
• Vergütung: KR 8 TV-L

Ihre Aufgaben ✓ Steuerung und Koordination komplexer Behandlungs- und Entlassungsprozesse ✓ Frühzeitige Identifikation individueller Unterstützungs-, Versorgungs- und Nachsorgebedarfe ✓ Planung und Koordination der nachstationären Versorgung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ✓ Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflege, ärztlichem Dienst, Sozialdienst, Belegungsmanagement und Familialer Pflege ✓ Sicherstellung einer bedarfsgerechten Anschlussversorgung sowie Reduktion von Versorgungsbrüchen und vermeidbaren Wiederaufnahmen ✓ Weiterentwicklung standardisierter Versorgungspfade, Unterstützung bei der Verweildauersteuerung sowie Ausbau sektorenübergreifender Netzwerke ✓ Mitarbeit an Qualitäts- und Entwicklungsprojekten zur Implementierung, Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Case Managements

Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder in einem vergleichbaren anerkannten Gesundheitsfachberuf ✓ Kenntnisse im Entlassungsmanagement ✓ Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung (SGB V, IX, XI) sowie der Krankenhausstrukturen und Versorgungsprozesse von Vorteil ✓ Erfahrung im Case Management oder Entlassmanagement ✓ Kenntnisse der DRG-Systematik ✓ Erfahrung in der sektorenübergreifenden Versorgung ✓ Sicherer Umgang mit klinischen Informationssystemen und digitaler Dokumentation ✓ Weiterbildung im Case Management (DGCC) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Bereitschaft zum Erwerb ✓ Pflegeberater/in nach § 7a SGB XI erwünscht ✓ Kommunikations- und Sozialkompetenz ✓ Fähigkeit zur Koordination komplexer Versorgungsprozesse sowie Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

• Empfehlenswert
• Jetzt neu für Mitarbeitende der Uniklinik RWTH Aachen - Bachelorstudiengang Klinische Pflege-Praxis Infos: [Website-Link gelöscht]

Wir bieten… ✓ Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr ✓ Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.) ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung) ✓ Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Frag...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)