Case-Manager (m/w/d) außerklinische Intensivpflege

Wir, die bipG vor Ort, sind Teil der Deutschen Fachpflege. In erster Linie sind wir in der außerklinischen Intensivpflege tätig. Unser Wunsch dabei ist es, unseren Klient*innen, ungeachtet ihrer Umstände, echte Lebensqualität zu bieten. Dieses Ziel können wir nur gemeinsam erreichen – Pflegekräfte, Angehörige und Mitarbeitende in der Verwaltung.

Zur Erweiterung unseres Teams in Mayen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Case-Manager (m/w/d)

Ihr Weg mit uns:

Sie sind verantwortlich für die Überleitung der Klient*innen von der Klinik in unsere Versorgungen. Dabei beraten Sie unsere Klient*innen und deren Angehörige und stellen ein Überleitmanagement auf höchstem Niveau sicher. Sie bauen das Netzwerk mit Klinken, Kostenträgern und Providern stätig aus. Zudem vertreten Sie die bipG vor Ort mit Öffentlichkeitsarbeit unter anderem auf Messen und Kongressen. Die Sicherstellung der Dokumentation gehört ebenso zu Ihrer neuen Position wie die Sicherung der Wachstumsstrategien.

Das erwartet Sie bei uns:

• •Ausbau und Pflege des Netzwerkes mit Kliniken, Kostenträgern, Selbsthilfegruppen und Providern
• •Beratung von Klient*innen und Angehörigen im Bereich SGB V/ IX/ XI/ XII
• •Netzwerkbildung, Öffentlichkeitsarbeit und Akquise
• •Überleitung von Klient*innen in die ambulanten, Teilstationären / Stationären Intensivversorgungen gemäß dem Expertenstandard
• •Sicherstellung/ Überprüfung der Dokumentation der eigenen Region
• •Sicherung der Firmeninternen Wachstumsstrategien

Das bringen Sie mit:

• •Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Ähnliches
• •Weiterbildung als Case Manager (DGCC)
• •Weiterbildung als Atmungstherapeut
• •Einschlägige Erfahrung im Bereich Patientenakquise/ Vertrieb
• •Selbstständige und Lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• •Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Das ist unser Angebot:

• •Unbefristete Anstellung in einem stetig wachsenden Unternehmen
• •Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle durch Home-Office
• •Dienstwagen mit 1%-Regelung
• •Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• •Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Corporate Benefits – Rabatte bei Jochen Schweizer, CEWE und vielen weiteren Partnern
• •Company Bike
• •Regelmäßige Mitarbeiterevents

• Wie bewerben Sie sich?
• Per E-Mail >> [email protected]

Senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

Sie haben noch Fragen zu uns oder der Stelle?

Julia Schwenk, Recruiterin, steht Ihnen unter der Telefonnummer 0800 3017555 gerne für Rückfragen zur Verfügung