Case Manager (w/m/d)

### ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche)

## Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD Homburg/Saar begleitet junge Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Teilhabe. Im Case Management laufen dabei viele Fäden zusammen: Gemeinsam mit den Teilnehmenden und dem interdisziplinären Reha-Team gestalten Sie individuelle Entwicklungswege und passende nächste Schritte.

Eine wertschätzende, ressourcenorientierte Begleitung steht dabei ebenso im Mittelpunkt wie die Verbindung von persönlicher Entwicklung und beruflicher Perspektive.

## Ihr neues Aufgabengebiet

• •Steuerung und Koordination individueller Reha- und Teilhabeprozesse
• •Beratung und Begleitung bei beruflicher Orientierung, Ausbildungsfindung und Ausbildungssteuerung
• •Erstellung von Stärken- und Entwicklungsprofilen gemeinsam mit den Teilnehmenden
• •Zusammenarbeit im interdisziplinären Reha-Team und Einbindung aller relevanten Beteiligten
• •Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Überprüfung der Zielerreichung
• •Erstellung von Berichten für zuständige Kostenträger

## Ihr Profil

• •Studienabschluss , zum Beispiel in Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Psychologie, sowie in der Regel mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• •Erfahrung in der beruflichen oder sozialen Eingliederung junger Menschen mit Behinderung sowie idealerweise betriebliche Erfahrung
• •Alternativ einschlägige Qualifikation mit Zusatzqualifikation in Case Management oder Systemischer Beratung und mindestens vier Jahre Berufserfahrung
• •Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• •Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit jungen Menschen
• •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• •Sicherer Umgang mit MS Office
• •Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

## Wir bieten

• •Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.632 – 4.871 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• •Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit/Woche) und Jahressonderzahlung
• •Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• •31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• •Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• •Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• •Möglichkeit des Bikeleasings
• •Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• •Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• •Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• •Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• •Eine Gemeinschaft , deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.