Casemanager (w/m/d) im Krankenhaus

Eine optimale Patientenversorgung endet nicht an der Stationstür – sie braucht eine gute Koordination, klare Strukturen und Menschen, die den Überblick behalten. Als Casemanager (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Patient:innen, medizinischen und pflegerischen Bereichen sowie weiteren internen und externen Partnern.

Sie begleiten unsere Patient:innen entlang des gesamten Behandlungsprozesses, koordinieren die erforderlichen Maßnahmen und unterstützen dabei, Versorgungspfade effizient und bedarfsgerecht zu gestalten. Dabei verbinden Sie fachliche Kompetenz mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem ausgeprägten Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Patient:innen.

• Ihre Aufgaben
• •eigenständige Kodierung bzw. Überprüfung vorbestehender Kodierungen auf Vollständigkeit, Plausibilität und Korrektheit anhand der Patientendokumentation
• •zeitnahe Bereitstellung der Patienten-Datensätze bis zur Abrechnungsreife
• •Identifikation von Risiken in der Belegung und Kodierung sowie Einleitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• •Erkennen und Umsetzen von Innovationsansätzen zur Verbesserung des Leistungsdokumentationsprozesses, Verweildauersteuerung in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst
• •Klärung kodierrelevanter Sachverhalte mit den behandelnden Ärzt:innen und im Team
• •Beratung der Fachbereiche im Rahmen der Fallsteuerung und Dokumentation

• Ihr Profil
• •Pflegefachkraft (w/m/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
• •langjährige Berufserfahrung im stationären Krankenhaussektor wünschenswert
• •ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kosten-/Nutzen-Verständnis
• •Kenntnisse über das G-DRG-System (SGB V) und die deutschen Kodierrichtlinien sind wünschenswert
• •Kenntnisse über die Organisation des Stationsbetriebes
• •eine emphatische Betreuung unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen
• •Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Partnern
• •kompetente und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• •Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• •Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• •gute und anwendungsbereite Kenntnisse in modernen Kommunikationssystemen
• •Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers

• Wir bieten Ihnen
• •einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (entspricht 39 Wochenstunden)
• •eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Urlaubstagen
• •ein engagiertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
• •eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
• •betriebliche Altersvorsorge
• •vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
• •Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool

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Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

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Kontakt:

Mandy Schindler-Giersch

HR Sachbearbeiterin (0371) 2435-7815

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