Swarovski
CDI/CDD - Responsable de Boutique (H/F/X) - Paris
Paris, FRA
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- Role family
- Sales
- Seniority
- Lead / management
- Country
- FR
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 3 Oct 2026
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À noter : cette offre d’emploi ne correspond pas un poste actuellement ouvert. Vos données sont enregistrées sur notre plateforme pour être utilisées dès qu’un poste sera vacant. Au bout d’un an, vos données seront supprimées, conformément au RGPD.
Chez Swarovski, votre leadership fait la différence : votre vision impulse la réussite et votre engagement crée des moments de luxe uniques à chaque expérience en boutique.
Prêt(e) à diriger avec détermination au sein de l'une des marques les plus iconiques de la mode et du design ? Rejoignez notre équipe de vente au détail et insufflez une culture où la créativité, le service client et l'esprit d'équipe brillent de tout leur éclat.
En tant que Responsable de boutique, vous serez ambassadeur/ambassadrice de Swarovski, vous encadrerez et animerez votre équipe, en montrant l’exemple et contribuerez chaque jour au succès de la boutique.
À propos du poste
Incarner l’excellence, offrir un service client et une expérience de marque exceptionnels
Encadrer, motiver et intégrer les membres de l'équipe afin d'optimiser la performance
Établir des relations solides avec les clients et promouvoir les programmes de fidélité
Gérer le recrutement, le développement des talents et les relations avec les employés
Définir et gérer les objectifs individuels et d'équipe, en évaluant proactivement la performance
Stimuler les ventes et soutenir les plans et objectifs mensuels
Superviser les opérations de la boutique, y compris la gestion des stocks, des espèces et la conformité.
À propos de vous
Minimum 3 ans d'expérience dans un environnement de vente au détail multiculturel, dans le secteur de la mode de luxe, des cosmétiques ou des marques lifestyle
Excellentes compétences en relation client, maîtrise des outils numériques
Expérience en management d’équipe
Etat d’esprit positif, en recherche de challenge, capable d’établir des relations de confiance et de responsabiliser son équipe
Curiosité, empathie, orienté(e) résultats
Maîtrise de l'anglais.
Ce que nous offrons
Vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
De la reconnaissance pour célébrer vos réussites
Des réductions exclusives pour les employés sur les produits Swarovski
Une journée de bénévolat rémunérée pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur
Un programme mondial d’aide et de soutien dans les domaines de la santé mentale, physique et émotionnelle, un accompagnement managérial ainsi que des conseils financiers et juridiques
Une formation complète sur les produits, les compétences personnelles et le leadership pour vous aider à vous développer
Des opportunités de développement de carrière.
Evolution possible vers des postes de Responsable Regional(e) de Formateur/Formatrice, de Visual Merchandiser, de Service Client ou de Responsable des opérations commerciales. Nous soutenons votre développement afin que vous puissiez bâtir une carrière à la hauteur de vos ambitions.
À propos de Swarovski
Swarovski crée des produits en cristal d’une qualité et d’un savoir‑faire uniques, qui apportent de la joie et célèbrent l’individualité. Fondée en Autriche en 1895, notre maison conçoit, fabrique et commercialise des cristaux de la meilleure qualité au monde, ainsi que des pierres précieuses, nos diamants de synthèse Swarovski Created Diamonds, du zircone cubique (oxyde de zirconium), des bijoux, des accessoires et des objets de décoration intérieure.
Le développement durable et responsable est au cœur de notre marque de l’innovation circulaire à la diversité et à l’inclusion, en passant par l’action philanthropique de la Fondation Swarovski. Nous encourageons chacune et chacun à exprimer sa singularité avec confiance et respect, et nous croyons que la diversité des points de vue nous rend plus forts.
Swarovski est un employeur qui garantit l’égalité des chances. Nous nous engageons en faveur d’un recrutement équitable et inclusif et à bâtir un environnement de travail où chacun(e) se sent véritablement à sa place.
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